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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zur Mühlen Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation geprägt von Angst und strikt einzuhaltenden Hierarchien.
Nette Kollegen, jedoch selbst unzufrieden mit dem Arbeitgeber und offen kritisch.
Fehlanzeige! Kein Homeoffice möglich und die veraltete Technologie machte flexibles Arbeiten zur Wunschvorstellung.
Vorgesetzte machen Versprechungen zu Aufgaben und Jobs, die es nicht gibt, und treten äußerst unfreundlich auf – ein krasser Gegensatz zum Eindruck im Vorstellungsgespräch.
Die Aufgaben sind monoton und bieten keinerlei Abwechslung oder Herausforderung. Sie wiederholen sich ständig, was die Arbeit stumpf und wenig erfüllend macht. Kreativität oder Eigeninitiative sind hier nicht gefragt.
Trostloses Großraumbüro mit veralteter Technik und wenig Motivation förderndem Umfeld.