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Jetzt Profil vervollständigen78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Möglichkeit flexible zu arbeiten
Arbeitszeiten, jeden Samstag zu arbeiten
Mehr auf Verkäufer Interessen eingehen, die verkaufen letztendlich alles!
Einige Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett.
Von Grund auf andere Strukturen einbauen. Es geht stark nach „das haben wir immer so gemacht“. So kann das Unternehmen in 10 Jahren dicht machen.
Man erhält das Gefühl, dass fast alle ständig unter Druck stehen.
Schade, dass nur Mitarbeiter mit „alten“ Verträgen mindestens 1x im Monat Samstag frei haben. Man hat wenig von seinem Privatleben.
Ich habe das Gefühl gehabt, dass Niemand Aufstiegsmöglichkeiten hat.
Leider fällt hier jeder einem in den Rücken, bis auf einige Außnahmen.
Es kommt ganz auf die Abteilung an. Einige verhalten sich fair, andere wie bei der Bundeswehr.
Die Heizung und Klimaanlage sollte erneuert werden.
Unter den Kollegen super, mit Vorgesetzten leider schwierig
Der Kontakt mit den Kunden ist abwechslungsreich, ansonsten ist man leider nur Packesel.
Abschaffung der tägliche wechselnden Arbeitszeiten. Jede Tag eine andere Schicht ist eine Zumutung. Tut mal mehr für eure MA vor allem die Jungs und Mädels aus dem CC. Die Leisten unglaubliches und es wird nicht gewürdigt, werder finanziell noch von den anderen Kollegen aus den anderen Abteilungen.
durch die täglich wechselnde Schichten (Arbeitszeiten) eher eine Zumutung
Man steht absolut unter Zeitdruck. Kontrolle durch den Vorgesetzen.
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Das Privatleben leider sehr unter den täglich ständig wechselnden Arbeitszeiten. Kurzfristig einen privaten Termin wahrzunehmen war sehr schwierig bis kaum möglich. Wunschzettel konnten Monate im Vorfeld eingereicht werden. Ungerechte Verteilung der Schichten es gab Monate in denen ich zwei Frühschichten ( 8:00 Uhr) im ganzen Monat hatte. War ein Feiertag in der Woche konnte es durchaus sein das man keinen freien Tag für seine samstags Schicht aufgrund "Personalmangel" bekam. Welche Schelm der jetzt denkt Überstunden können dann individuell abgefeiert werden der irrt sich. Wann und wie die Stunden abgefeiert werden wurde nicht zusammen mit dem MA abgesprochen sondern vom Vorgesetzen entschieden. Wer hier auf eine freien Tag gehofft hatte wurde enttäuscht. Man durfte dann am Tag 4 Stunden statt 5 arbeiten.
Wenn mal eine Schulung anstand gab es keine Chance das man sich freiwillig dazu melden konnte man wurde auserwählt.
Ein Witz Mindestlohn und ein kleiner Bonus
Der Zusammenhalt ist super unter den Kollegen.
Kam ganz auf die Stimmung an. Manchmal war es wie Lotto spielen. Man wurde bewusst klein gehalten. Keine Rückendeckung vom Vorgesetzen.
Veraltete Technik und "Großraumbüros". Die Großraumbüros sind eine Zumutung gewesen wenn 10 Leute auf einmal reden hat man sein eigenes Wort gar nicht mehr verstehen können. Im Winter war es kalt, im Sommer unglaublich warm. Durch die Decke hat es gezogen da hätte man direkt auch im freien arbeiten können. Teileweise saßen Kolleginnen mit Wolldecken an ihren Schreibtischen.
Vom Unternehmen sowie vom direkten Vorgesetzten kaum bis teilweise gar nicht vorhanden. Arbeitszeiten wurden umgeplant ohne diese vorher mit dem MA abgesprochen zu haben. Es wird verlangt sich täglich im Firmeninternen Planungsprogramm über seine Arbeitszeiten zu informieren. Wozu dann einen "feststehenden" monatlichen Dienstplan?
Wer zum erlesenen Hofstaat gehörte hatte seine privileged, der Pöbel musste schauen wo er bleibt.
Teilweise war man eher Psychologe als Sachbearbeiter
Pünktliche Zahlung des Gehalts,Flexibilität bei privaten Terminen
Probleme werden oft nicht besprochen und unter den Teppich gekehrt.Gute Ideen haben etwas mit der Hirarchie im Unternehmen zu tun.Schade!!!!
Ein Gefühl dafür bekommen,wenn Abteilungen aufgrund von Krankheit von Kollegen…/zu hohes Arbeitspensum überfordert sind.Konstruktives Personalgespräch mit der ganzen Gruppe fehlt
Keine Angaben
Wenig Kommunikation
Besser mit seinen Angestellten kommunizieren
Die Respektvolle Art gegenüber jeden Mitarbeiter und das der Arbeitgeber verständnisvoll ist
Das man an einem Freitag nicht seinen festen freien Tag haben darf
Sie machen alles richtig.
Wenig aber die Arbeit ist dafür auch nicht so anstrengend
Zeigen Interesse und sind nett
Wer gerne mit Menschen arbeitet, dem wird’s Spaß machen
Verkaufen, an Schulungen teilnehmen
Bin vollkommen zufrieden
Gibt es nicht macht weiter so
Es ist eine super Arbeitsatmosphäre
Sehr ausgeglichen geregelte Arbeitszeiten
Wenn man möchte kommt man immer weiter
Kann natürlich immer mehr sein aber ich bin vollkommen zufrieden
Ich schätze meine Kollegen sehr wir sind wie eine große Familie obwohl ich 5 Jahre weg war wurde ich wieder empfangen als ob ich nie weg war !
Haben immer ein offenes Ohr
Tolles Team, nette Kollegen, Inflationsausgleich, Firmenfeiern, kostenfreies Mineralwasser bei hohen Temperaturen, ab und an gibt's Obst...
Wie auch oben schon erwähnt, zu wenig Gehalt, kaum mal ein Lob oder Anerkennung
Fairere Bezahlung, Work-life-Balance sollte kein Fremdwort sein!!! Homeoffice sollte angeboten werden, ging ja in Corona-Zeiten auch!!!
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen! Die Vorgesetzte ist allerdings ziemlich oft schlecht gelaunt und alles andere als loyal, steht nicht hinter ihrem Team!!!
Ok
Was ist das??? Flexible Arbeitszeiten sind hier Programm. Manche MA werden bei der Planung der Arbeitszeiten bevorzugt. Der eine muss z.B. einen Samstag arbeiten, der andere drei, der nächste hat mehrere Frühschichten. Kein Homeoffice möglich!!!
Hmm
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Ziemlich gut
Gut
Naja
Oftmals viel zu laut, es gibt keinen zweiten Bildschirm
Die gibt es, allerdings wird man mit manchen Sachen oder Neuerungen alleine gelassen
Ja, abwechslungsreich ist der Job
Das er auch mit anpackt und seine Aufgaben macht.
Er wird mal schnell sauer, wenn man ihm anspricht. Weshalb das so ist weiß ich selbst nicht
Er könnte etwas mehr netter sein als sonst.
Alle haben ihre Konzentration und verrichten ihre Arbeit ohne sich ablenken zu lassen.
Mal so mal so
Es wird auf alles Rücksicht genommen, sei es drum, ob du krank bist oder wie du gerade in Form bist, aber auch wenn es um die Familie geht.
Die Firma hilft bei allem möglichst um Sie zu unterstützen.
Mit dem Gehalt den man bekommt, kann man gut leben
Wir achten mit vollsten Verständnisse auf die Umwelt und haben sogar ein Müll System mit dem wir alle bestens klarkommen.
Wir halten uns alle beisamm und unterstützen uns sehr gerne, wenn man Hilfe benötigt
Die etwas älteren Kollegen werden stehts mit vollsten Respekt behandelt.
Naja, ab und zu mal hat unser vorgesetzter mal Spizielle Ideen, wenn es um Verhaltensregeln gilt, aber ansonsten ist unser vorgesetzter ein ganz netter.
Die erfüllen wir alle!
Das reden miteinander haben wir alle vollstens drauf
Jeder hat die Möglichkeit auf eine gute Aufstiegschance sei es drum gesagt als Mann oder als Frau.
Also, es ist vielseitig, dass kann man auf jedenfall sagen.
1. In der Sommer Saison kriegt man kostenlos Wasserflaschen gestellt.
2. Man kriegt Obst gestellt am Personal Eingang.
3. Man kann ein elektro Fahrrad leasen
4. Man hat kostenloses W-LAN
Siehe Verbesserungsvorschläge
1. Erlauben, besonders wenn keine Kunden da sind, sich mal hinzusetzten und dementsprechend ein Stuhl hinstellen.
2. Eine Klimaanlage einbauen in allen Abteilungen!
3.1. Aufhören leere Versprechungen zu machen und alles in die länge zu ziehen.
3.2. Klar sagen, was Sache ist. Wenn ihr z.B. keine Gehaltserhöhung geben wollt sagt einfach “nein, aus den und den Grund nicht“, dann ist alles geklärt. Und nicht in dem Motto "Wir kommen auf Sie zu", und sagen noch nicht mal nach teilweise einem halben Jahr was Sache ist, selbst nach mehrmaligen Nachfragen nicht.
Die Arbeitsatmosphäre wird hauptsächlich von den Kollegen/-innen oben gehalten.
Jain. Provisions Verkäufer sind eher zufrieden mit dem Job als die jenigen mit festen Gehalt.
Man hat nie Samstags frei und man wird ständig gefragt, ob man seinen am freien Tag kommen kann, weil jemand fehlt. Wenn es nur mal wäre, wäre es kein Problem, allerdings fehlt ständig jemand. Und man MUSS jeden Samstag arbeiten.
Es gibt jede Menge Interne Schulungen. Schulungen von außerhalb aka Vertretern der jeweiligen Firmen sind nicht so oft. Im Möbelbereich sind mehr Schulungen, als in der Boutique-; der Teppich- und der Leuchtenabteilung
Gehalt kommt immer pünktlich. Je nach Bank ab dem 27. des Monats
Lediglich nur Mülltrennung
Im großen und ganzen wird Zusammenhalt groß geschrieben zwischen den Arbeitnehmer/-innen.
! Abteilungsabhängig ! Grundsätzlich ist der Umgang, so wie er sein sollte. Es gibt allerdings Abteilungen wo man sich nicht hinsetzen darf, egal ob man Knieprobleme hat oder einem Schwindelig ist (und wenn man es doch tut von der Abteilungsleiter/in entweder böse angeschaut, getadelt oder man muss sich im unfreundlichen Ton anhören "Nehmen Sie sich doch ein Medikament zu sich")
Man kann denen nicht trauen.
Wenn man was von denen braucht z.B. eine Bescheinigung oder eine Gehaltserhöhung haben möchte, muss man denen ständig hinterher rennen und betteln, nur um gesagt zu bekommen in dem Motto: "Wir kommen auf Sie zu" und nach einem halben Jahr hat man immer och keine Antwort bekommen. Aber wenn die was vom Arbeitnehmer haben möchten, muss es sofort Passieren, 'am besten schon gestern'
Im Sommer zu heiß und sehr schlechte Luft. AC gibt es nicht. Im Winter ist es vom Kassenbereich bzw. Kunden Eingang bis hin zu der Glasabteilung zu kalt. Die Kasse kriegt zwar Lüfter bzw. eine mobile Heizung, die anderen Abteilungen (Glas, Bilder, Teppiche) vorne nicht.
Kunden bescheren sich besonders im Sommer darüber ebenfalls, aber es wird seit Jahren nichts gemacht.
Viele Informationen werden nicht weitergegeben oder zu spät. (Zwischen Geschäftsleitung und den einzelnen Angestellten)
Das kann ich nicht bewerten, da ich solch einen Fall noch nicht miterlebt habe. Aufstiegschancen gibt es hier keine, es sei denn ein Abteilungsleiter geht in die Rente oder Kündigt,was bis jetzt nur einmal der Fall war.
Es ist immer das gleiche, außer man ist ein sogenannter Allrounder, aber dann hat man das Problem, dass man ständig für jemand einspringen muss
So verdient kununu Geld.