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Zurbrüggen 
Wohn-Zentrum 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zurbrüggen Wohn-Zentrum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zurbrüggen Wohn-Zentrum
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zurbrüggen Wohn-Zentrum
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Möglichkeit auf Homeoffice. Als einzige Abteilung in der Verwaltung. Total unverständlich für Telefonie. Es fehlt das Vertrauen bei der Geschäftsleitung.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich schon. Minuspunkt sind die unflexiblen Urlaubstage. Der Anspruch muss komplett und ein Jahr vorher eingereicht werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte Positiv. Aber nichts aus höherer Ebene und hier werden Entscheidungen getroffen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält das Gefühl, dass fast alle ständig unter Druck stehen.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen super, mit Vorgesetzten leider schwierig

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fällt hier jeder einem in den Rücken, bis auf einige Außnahmen.

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