2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ZURU ist ein spannendes Unternehmen mit einer Vision.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Vision und spannend, Teil dieses Projekts zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Offene und lockere Atmosphäre und Firmenkultur. Sehr International. Flache Hierachien.
Image
Es herrscht intern ein sehr offener und auch kritischer Austausch.
Work-Life-Balance
Kein "9-5" Job, bei dem man ein- und ausstempelt. Start-up Vibe mit allen pros und cons.
Karriere/Weiterbildung
In 1 Jahr ZURU lernt man soviel wie in 3 Jahren woanders. Das Unternehmen wächst und somit gibt es immer wieder Möglichkeiten (interne Aufstiegsmöglichkeiten).
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche, faire Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie viele Unternehmen in der Spielwarenbranche kann auch ZURU in diesem Bereich mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Recht kleines lokales Team (als Teil eines großen globalen Unternehmens), dass sehr eng zusammenarbeitet und sich unterstützt. Offener und fairer Austausch unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Erfahrung ist willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Lockerer und sehr fairer Umgang, regelmäßige Check-ins, jederzeit offen für Vorschläge. Schnelle Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Top Austattung (großer Monitor, moderner PC). Aktuell noch kein Büro in DE (Home office, jedoch mit regelmäßigen Treffen in Frankfurt bzw. Nürnberg).
Kommunikation
Schon fast ein wenig Information-Overload (Firmenchat), aber regelmäßige Meetings und globaler Austausch.
Gleichberechtigung
Leistung und Einstellung zählen. Alle haben die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Recht hohe Arbeitsbelastung, aber ein Team, dass einander hilft. Klare Aufgabenverteilung.
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Kein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die steile Lernkurve ist zweifellos positiv zu bewertet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird eine Philosophie des Wachstums und nicht der Nachhaltigkeit gelebt. Mitarbeiter bleiben in der Regel nicht lange, da die Belastung enorm ist.
Hauptsache der Umsatz stimmt!
Verbesserungsvorschläge
1. Meetings in vorgesehenen Räumlichkeiten abhalten
2. Diensthandy zur Verfügung stellen
3. Mehr Zeit, bzw. Möglichkeiten für Rücksprachen und Verbesserungsvorschläge einräumen
4. Einarbeitungsplan erstellen und einhalten
5. Schulungen der Mitarbeiter anbieten
6. Hohe Fluktuation entgegenwirken
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend remote arbeiten und schlechtes Arbeitsklima!
Hustle Hustle bis zum Verschleiß.
Image
Das Team aus New Zealand schwärmt in den höchsten Tönen, allerdings sind die internen Stimmen nicht übereinstimmend.
Work-Life-Balance
Der zeitliche Arbeitsaufwand richtet sich nach dem Sales! Hier herrscht Gruppenzwang, da pünktlich Feierabend machen, nicht gerne gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Ja und Nein! Es kommt ganz darauf an, um welche Stelle es sich handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich und ist überdurchschnittlich. Die Arbeitsbelastung steht allerdings nicht im Verhältnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Nötigste wird gemacht, da hier der Absatz im Fokus steht.
Kollegenzusammenhalt
Das Sales Team ja, ansonsten nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Erbringe deine Leistung und dann spielt dein Alter keine Rolle. So zumindest wirkt es.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und nicht einmal 1 Stern wert!
Arbeitsbedingungen
Meetings vor Ort finden im Hotel (Restaurantbereich) statt, oder in der kalten Halle in Nürnberg (Messe).
Kommunikation
Keine Einarbeitung und Calls werden regelmäßig abgesagt, oder so knapp wie möglich abgehalten. Ein echter Austausch findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind für Frauen und Männer gleich! Die Fluktuation ist allerdings enorm.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, jedoch wird nicht auf den zu erbringenden Aufwand Rücksicht genommen. Land Unter wird hier sehr gerne gesehen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zuru Germany durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Zuru Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zuru Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.