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Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein mbH Vorstellungsgespräche
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Vom schönen Schein des Mindestlohnes ...
Bewerber/inHat sich 2022 als Briefzusteller NordBrief beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber u.a. darüber aufklären, wie viele Minuten Arbeitszeit zu leisten sind, um auf eine Stunde gesetzlichen Mindestlohn zu kommen
Bewerbungsfragen
- Im Stellenangebot wird mit Stundenlöhnen von 12,- Euro brutto für Minijobber bzw. 13,- bis 14,- Euro brutto für Teil-/Vollzeitkräfte geworben (Stand: 3. Februar 2023). Hier drängt sich bereits die Frage auf, ob diese unterschiedliche Vergütung in Anbetracht der aktuellen Rechtsprechung (vgl. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Januar 2023 – Az. 5 AZR 108/22) überhaupt zulässig wäre.
- Im Entwurf des nach dem Vorstellungsgespräch zugesendeten Zustellervertrages wurde u.a. ausgeführt, dass über die Entlohnung Stillschweigen zu bewahren sei, was in Anbetracht der Tatsache, dass diese im Stellenangebot genannt worden war, äußerst merkwürdig erschien. Deshalb bat ich um Auskunft, welche Arbeitszeit in Stunden vereinbart und wie diese erfasst werden solle, um die Berechnung der Vergütung nachvollziehen zu können.
- Danach erhielt ich von der Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein mbH eine Absage, u.a. mit einem Hinweis auf das erforderliche Profil für die Stelle. Ob erwartet wird, dass der Bewerber Verträge nicht lesen bzw. verstehen kann und die Grundrechenarten nicht beherrscht? Wer zudem weiß, dass eine Stunde 60 Minuten hat, scheint nicht (mehr) für die Stelle geeignet zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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