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ZVEI 
e.V.
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9 ZVEI Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei ZVEI verdienen kannst.

    Gehälter bei ZVEI e.V.

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Regulatory Affairs SpecialistFrankfurt am Main95.000 €
    Manager:inFrankfurt am Main78.400 €
    Business Unit Manager:inFrankfurt am Main102.100 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    gutes Gehalt und gute Sozialleistungen

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist i.O. Alles, was jedoch darüber hinausgeht, wird quasi systematisch abgeblockt.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Erschien anfangs ok, aber der Arbeitsdruck und unrealistischen Anforderungen relativierten dies. Kein Weihnachtsgeld. Keine attraktive Altersversorgung. Somit eher Schmerzensgeld.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Es ist in Ordnung, allerdings gab während der Corona-Phase innerhalb von 2 Jahren keine Gehaltssteigerungen. In den Mitgliedsunternehmen ist natürlich gehaltstechnisch mehr drin.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Miserable Altersversorgung

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Pünktliche Gehaltszahlung; Zuzahlung Kantine; VWL

    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 9 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei ZVEI e.V. zwischen 78.400 € für die Position „Manager:in“ und 102.100 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit -9% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 36% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen).
    • Basierend auf 9 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei ZVEI e.V. Regulatory Affairs Specialist (4 Angaben), Manager:in (3 Angaben), Business Unit Manager:in (2 Angaben).
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