14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zweckverband Digitale Kommunen Brandenburg Bewertungen
Zweckverband
Digitale
Kommunen
Brandenburg
Cottbus
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber mit viel Potential....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Events zum Kollegenzusammenhalt bzw. zur direkten Mitarbeiterkommunikation, auch mit bodenständigen Mitteln. Sehr gute Bezahlung im Vergleich zu anderen kommunalen Arbeitgebern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr interne Kommunikation zwischen allen Fachbereichen - gern auch direkt per Anruf oder persönlichem Gespräch!
Digitale Kommunikation ist schnell und gut - eben aber nicht immer persönlich.
Verbesserungsvorschläge
Man ist auf dem richtigem Weg. Etwas mehr Kommunikation und Abstimmung, zentrale Koordination und den Kollegenzusammenhalt fördern bzw. ausbauen. Verantwortung auf Bereichs- und Teamleiter delegieren.
Für Leute die dem Motto "Haben wir immer schon so gemacht" folgen wollen, sollte klar gesagt werden - nicht mit uns. Im Zuge der Digitalisierung sollte auch dem letzten Begreiflich gemacht werden, ein weiter so gibt es nicht - es bedarf einer Veränderung. Dies sollte man klar kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsumgebung, auch wenn die Standorte durchaus in der Ausstattung variieren, man gibt sich viel Mühe dies den Gegebenheiten anzupassen.
Image
Im Wandel - gut aber steigerbar, man arbeitet an der Verbesserung. Ich bin zuversichtlich.
Work-Life-Balance
Für einen öffentlichen Arbeitgeber sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv individuell gefördert, je nach Aufgabengebiet und Notwendigkeit. Ein generelles abgestimmtes Schulungsprogramm für alle Mitarbeiter wäre empfehlenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD Kommune - teils sehr gute Stellenbewertungen und guten Verdienst, Leistung wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja auch die Mülltrennung ist gegeben... Spaß beiseite. Jeder trägt gern dazu bei.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist gegeben und wir in den zahlreichen Events sichtbar. Mit dem schnellen Wachstum des ZV und stetig zunehmender Anzahl der Kollegen ist dieser Anfangs schwieriger, jedoch im Team angekommen wird man nie allein gelassen! Der Rest ergibt sich ....
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die Wertschätzung im Alter erfolgt... Keine Sorge.
Die IT kann und wird sich im Alter ja auch verändern!!!
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungspotential nach oben. Man hat ein offenes Ohr, jedoch wachstumsbedingt gibt es auch Veränderungen, diese sollten rechtzeitig kommuniziert werden und somit das gesamte Team abgeholt werden. Jedoch immer fair und transparent dem Mitarbeiter gegenüber in Einzelgesprächen. Fazit: ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung top, auf spezielle Wünsche wird reagiert
Kommunikation
Kommunikation ist in diesem Berufszweig das A und O. Wer mit seinem gegenüber kommuniziert, bekommt auch Antworten, Lösungen und auch Hilfe. Nichts desto trotz ist hier noch etwas Luft von und nach oben..... (grad aus allen Positionen der gesamten Führungsriege).
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Die kommen von allein! Wer denkt so weitermachen zu können wie in der kommunalen Verwaltung, hat hier klar das Ziel verfehlt. Man sieht sich als IT-Dienstleister um die Kommunen bei Umsetzung dieser Aufgaben zu unterstützen, dies bedeutet auch einmal Veränderung in der Denkweise und bestehenden Prozessen. Hier kann jeder klar seine Stärken einbringen und dazu beitragen.
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Toxic-Leadership in der Verwaltungsdigitalisierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kostenlose Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt schlicht in fast jedem Bereich an Kompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl der Führungskräfte schauen ob überhaupt Grundvoraussetzungen (z.B. Sozialverhalten) bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Führungskräfteverhalten für einen Teil erträglich. Für den anderen Teil unerträglich. Es wird künstlich Druck bei den Mitarbeitern aufgebaut oder anlasslos im Meeting die Kollegen denunziert.
Image
Dienstleister und Kunden wissen um schlechte Stimmung im DIKOM.
Work-Life-Balance
Falls es dringende Termine gab, dann dürfen die Mitarbeiter diese auch wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur begrenzt ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt existiert nur sehr wenig. Was ich eher beobachten musste ist, dass die Kollegen der Führungskraft zum Teil Unwahrheiten über andere Teammitglieder erzählte.
Vorgesetztenverhalten
Ich halte das Vorgesetztenverhalten der Team- und Bereichsleitung für unterirdisch. Beide Leitungspositionen sollten m.E. mit neuen Mitarbeitern besetzt werden. Mir ist aufgefallen, dass die grundlegenden Führungskompetenzen fehlen. Ich finde das Verhalten der Team- und Bereichsleitung geht weit über despektierliches Verhalten hinaus. Persönlich empfand ich Aussagen über andere Mitarbeiter und anderen Leitungsverantwortlichen mehr als inadäquat.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche technische Ausstattung vorhanden.
Kommunikation
Unternehmensweit halte ich die Kommunikation für befriedigend. Innerhalb des Teams und Bereichs werden nur bestimmte Informationen weiter gegeben. Entscheidende Informationen werden bewusst zurück gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist gut. (TVöD)
Gleichberechtigung
Wertschätzung wird nur dem gegeben, der sich auch gut mit den Führungskräften versteht.
Interessante Aufgaben
Vorhanden.
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Ich arbeite sehr gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium ist großartig – der Zusammenhalt und die Unterstützung im Team sind beispielhaft. Besonders gefällt mir die Vielseitigkeit der Aufgaben, die immer wieder neue Herausforderungen und Abwechslung bieten. Es ist außerdem ein großer Pluspunkt, dass man eigenständig Entscheidungen treffen darf und so das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten gestärkt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schnelle Wachstum bringt Herausforderungen mit sich. Es muss regelmäßig an der Struktur und am Fundament nachgesteuert werden, was positiv ist, da das Unternehmen aktiv daran arbeitet. Allerdings dauert dieser Prozess natürlich seine Zeit, und die Ressourcen sind oft knapp, was gelegentlich zu Verzögerungen oder Mehrbelastung führt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten stärker in ihrer Rolle als Vorbilder und Teamleiter agieren. Es wäre hilfreich, wenn sie mehr Zeit und Fokus darauf legen könnten, ihre Teams aktiv zu führen und zu entwickeln. Aktuell sind sie jedoch oft zu stark im Tagesgeschäft eingebunden, was ihre Kapazitäten für strategische Führungsaufgaben einschränkt. Eine Entlastung durch klare Priorisierungen oder zusätzliche Unterstützung könnte hier eine Verbesserung bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Es herrscht ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander, und man fühlt sich jederzeit wohl und motiviert, seine Aufgaben zu erfüllen.
Image
Das Image des Unternehmens ist solide, allerdings gibt es hier noch Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und mobiles-Arbeiten bieten viel Freiheit. In manchen Phasen kann es jedoch zu intensiveren Arbeitsbelastungen kommen, was etwas Planung erfordert.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, könnten aber noch umfangreicher und vielseitiger gestaltet werden. Dennoch wird die persönliche und berufliche Entwicklung klar unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Die Sozialleistungen sind ebenfalls sehr umfangreich und zeigen, dass das Wohl der Mitarbeiter im Fokus steht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist vorbildlich. Man unterstützt sich gegenseitig, egal ob fachlich oder persönlich. Hier arbeitet man nicht nur mit Kollegen, sondern oft auch mit Freunden zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen sich offen und unterstützend. Sie haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Gelegentlich könnten Entscheidungen jedoch klarer kommuniziert oder schneller getroffen werden
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen die idealen Voraussetzungen für Produktivität und Wohlbefinden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut, könnte jedoch an manchen Stellen noch strukturierter sein. Es gibt regelmäßige Meetings und transparente Informationswege, aber gelegentlich fehlt es an klaren Absprachen oder einer schnelleren Abstimmung.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich für Gleichberechtigung ein und achtet auf Diversität. Es gibt allerdings noch kleine Verbesserungspotenziale, um dies in allen Bereichen konsequent umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag stets interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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IT gut, Veraltungschaos und planlose Vorgesetzte - kein Informationsfluss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
meistens ich denken, kein Plan
Kommunikation
Sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen ohne Strategie und ohne Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält sich mit Fördermitteln über Wasser
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung
Image
Hat man sich in kurzer Zeit selbst versaut
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Es gilt der TVÖD, das hat Vorteile und Nachteile
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich untereinander gut.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte die ihrer Verantwortung nicht nachkommen, man setzt auf Masse statt Klasse. Probleme werden unter den Tisch gekehrt und nicht angegangen.
Arbeitsbedingungen
Alles Standard nicht mehr aber auch nicht weniger
Kommunikation
Katastrophe, keine offene Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT-Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Bezahlung bezogen auf die Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, das Gehalt lässt es einigermaßen ertragen.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit dem Personal verbessern.
Image
Das anfangs gute Image wird durch eigene Handlungen nach und nach abgebaut.
Work-Life-Balance
Verwaltungstypisch lange und kurze Tage
Gehalt/Sozialleistungen
Für die anfallenden Aufgaben überbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nur vereinzelt, 90% Konkurrenzdenken und -handeln
Vorgesetztenverhalten
Leitende Positionen werden ausgelebt.
Arbeitsbedingungen
Jedes KMU ist besser ausgestattet.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden, kommuniziert wird das was ohnehin bekannt ist.
Interessante Aufgaben
Das was interessant ist, wird ausgelagert. Hauptsächlich Verwaltungsaufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein attraktiver Arbeitgeber im Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im gesamten Team, die gemeinsamen Events, die Kreativität und das Engagement der meisten Mitarbeiter/innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende klare Struktur. Dauerhafter Termindruck. Wenig Bewusstsein über den Wert jedes einzelnen Mitarbeiters.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse dokumentieren und leben. Leitlinien/Strategie/Werte/Ziele nach innen und außen sichtbar machen. Verstärkt soziale Netzwerke für Sichtbarkeit nutzen.
Image
Bekanntheitsgrad muss gesteigert werden
Work-Life-Balance
Viel Arbeit auf wenig Schultern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Optimierungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD gilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend freundlicher und freundschaftlicher Umgang miteinander.
Kommunikation
Die interne Kommunikation kann noch optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zweckverband Digitale Kommunen Brandenburg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Zweckverband Digitale Kommunen Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zweckverband Digitale Kommunen Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.