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Liebe*r Ex-Kolleg*in,
 
vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen.

Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre konkreten Rückmeldungen nehmen wir ernst, wir werden sie sorgfältig prüfen.

Wir verstehen uns als lernende Organisation. Vor diesem Hintergrund erachten wir Feedback grundsätzlich als sehr wertvoll.

Diskriminierung hat in unserem Verband keinen Platz. Wir setzen uns konsequent für ein wertschätzendes und faires Arbeitsumfeld ein und gehen Hinweisen auf Missstände gezielt nach.

Auf Ihre Anmerkung zur Ressourcenverwendung möchten wir deutlich antworten: Bei Ausgaben wird stets der Nutzen für das gesamte Unternehmen berücksichtigt. Gerne nehmen wir Ihre Rückmeldung zum Anlass, unsere Transparenz in diesem Bereich weiter zu verbessern.

Gerne stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch und weitere Erläuterungen zur Verfügung.

Viele Grüße
Team Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Liebe Grüße
Team Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie die Benefits, die wir unseren Mitarbeitenden bieten, schätzen. Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Angebote zu optimieren.

Ihr Feedback bezüglich der von Ihnen angesprochenen Entscheidungsprozesse und der komplexen Strukturen leiten wir weiter. Wir sind uns bewusst, dass es herausfordernd sein kann, den Überblick zu behalten, und werden prüfen, wie wir die Abläufe für alle transparenter und zugänglicher gestalten können.

Ihre Anregung, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen und die Kommunikationsstrukturen unter den Abteilungen zu verbessern, nehmen wir gerne auf, da uns ein konstruktiver Austausch und die kontinuierliche Weiterentwicklung wichtig sind.

Liebe Grüße
Team Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Wir sind stets darum bemüht, individuelle Lösungen für den Wiedereinstieg nach einem krankheitsbedingten Ausfall zu schaffen. So bieten wir beispielsweise eine auf die Person abgestimmte Wiedereingliederung an.

Um Erkrankungen vorzubeugen, arbeiten wir mit dem Fürstenberg-Institut zusammen. Dadurch können wir unter anderem Beratungen zu verschiedenen Themen wie mentale Gesundheit, eine gesunde Arbeitswelt und vieles mehr anbieten.

Falls Sie konkrete Ideen oder Anregungen zum Thema Wiedereingliederung haben, freuen wir uns sehr auf einen Austausch.

Liebe Grüße
Team Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Es freut uns sehr, dass Sie die offenen Kommunikationswege, die respektvolle Atmosphäre sowie die Unterstützung durch Ihre Leitung und PA (Praxisanleitung) so schätzen. Uns liegt es sehr am Herzen, dass unsere Auszubildenden sich gut begleitet und wohl bei uns fühlen.

Ihr Verbesserungsvorschlag zu den Regenerationstagen für Azubis in der praxisintegrierten Ausbildung nehmen wir gerne auf und prüfen, wie wir dies zukünftig umsetzen können. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden – auch in der Ausbildung – bestmöglich erholen können.

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Liebe Grüße
Team Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,

wir danken Ihnen für Ihre positives Feedback!

Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir intern weitergeben. Vielen Dank!

Liebe Grüße
Team Recruiting