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Essen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht falsch ist und sich auf ungerechte und unmenschliche Verhaltensweisen einlässt , hat man dort nichts zu suchen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht miteinander gesprochen sondern nur schlecht hinterm Rücken

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht mehr , jeder gegen jeden.
Und langjährige gute Kollegen werden einfach solange fertig gemacht bis sie nicht mehr können und das Weite suchen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleichberechtigung bei Arbeitszeiten wäre wünschenswert

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird erniedrigt und fertig gemacht und Gebietsleitung ist noch schlimmer ( aber natürlich nur in 4 Augen Gesprächen) Wenn man dies anspricht heißt es, dass solche Behauptungen nie stattgefunden haben

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ein Traumjob wenn im Sozialen Bereich nicht so viele schwarze Schafe wären

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