70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel erzählt, leider passiert aber nix.
keine Einheitliche Strategie für alle Abteilungen.
Jeder Fachbereich setzt auf eigene Lösungen, statt einer einheitlichen Arbeitsweise für die gesamte Firma
sortiert und hinterfragt mal so manche Führungskraft.
Schiebt Aufgaben zurück in die Fachteams in die sie gehören, und redet nicht nur davon.
Schneidet die Zöpfe der Vergangenheit ab und begrabt Arbeitsanweisungen der alten GF.
Innerhalb des eigenen Teams gut, auch mit vielen anderen Abteilungen gut. Leider gibt es Teams die sich komplett abschotten und sich für was besseres halten.
Zeit Erfassung für alle, scheint aber auch nicht groß kontrolliert zu werden, wenn man mancher Aussage glauben darf.
Home-Office mit max 3. Tagen (scheint aber auch wieder Teams zu geben, bei denen das nicht gilt).
innerhalb des Teams gut, außerhalb achtet man bloß darauf sich nicht zu überarbeiten und Informationen auszutauschen
Viele versuchen nur ihr eigenes Team vor Arbeit zu schützen. Auch wenn diese fachlich in ihr Team gehört.
Fachliche Kommunikation geht gegen 0.
Bei "unwichtigen" Dingen wird dagegen dann gerne mal wöchentlich kommuniziert und wiederholt.
Vom großen Change der vorangetrieben werden soll (angeblich) hört man allerdings nix bzw. erfährt dann Dinge über die Mandanten bevor es im eigenen Hause zu einem kommt.
angelehnt an den ÖD, aber hier scheint es trotzdem große Unterschiede zu geben auch innerhalb der gleichen Position
gibt's bestimmt, da man aber viel Arbeit für andere Teams erledigt kommt man kaum dazu.
Familiäre Atmosphäre, Soziale Angebote, Work-Life Balance, Zusatzleistungen und Ausstattung der Arbeitsplätze.
Durch das Konstrukt des Zweckverbands werden Situationen geschaffen, in denen Dinge technisch suboptimal umgesetzt werden, da diese von den Mandanten vorgegeben werden.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren auch auf Druck der Politik stark gewachsen und muss die Phasen zwischen dem Wachstum effizienter nutzen um Strukturen zu schaffen und Systeme auf die neuen Gegebenheiten zu skalieren.
Lockere Arbeitsatmosphäre. Tischkicker, Dartscheiben und weiteres an den verschiedenen Standorten vorhanden. 1x pro Monat gemeinsames Frühstück und Weihnachts- und Sommerfest.
Keine Probleme
39 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Minutengenaue Zeiterfassung, Zuschläge für Arbeiten außerhalb der Kernarbeitszeit und 3 Tage Homeoffice möglich.
Es gibt für alle Mitarbeiter Udemy Zugänge und einige Kollegen bieten interne Schulungen in beim Arbeitgeber genutzten Tools an. Zusätzlich hat man die Möglichkeit in Absprache mit seinem Teamleiter externe Schulungen zu besuchen. Hier gibt es aber nicht immer Angebote mit Zertifikaten und es ist Eigeninitiative gefragt.
In der freien Wirtschaft findet man sicherlich Arbeitgeber, die besser zahlen. Allerdings erhält man hier ein an den TvöD angelehntes Gehalt mit Sozialen Zusatzkomponenten wie Barmenia Karte und Altersvorsorge.
Keine Probleme.
Abteilungsintern und Standortabhängig super bis okay. Für meine Abteilung und Standort würde ich 5/5 geben allerdings gilt das nicht für alle Abteilungen / Standorte.
Keine Probleme. Breites Spektrum und sowohl ältere wie auch jüngere Mitarbeiter vertreten.
Sehr korrekt und entspannt allerdings gelegentlich schwer erreichbar.
Höhenverstellbare Tische, gute Beleuchtung, Poolwagen mit Möglichkeiten zur privaten Nutzung und gute Hardware. Einen Punkt Abzug aufgrund der gelegentlich schlechten Systemperformance.
Abteilungsintern super. Übergreifend sicherlich noch Potential.
Keine Probleme. Viele unterschiedliche Menschen die sich alle sehr gut verstehen und respektieren.
Wenn man will kann man Teil von vielen interessanten Projekten sein es gibt aber auch immer wieder langweiligere "Pflichtaufgaben"
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wow, ganz herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast! Es freut uns zu hören, dass du mit uns als Arbeitergeber so zufrieden bist.
Vielleicht magst du uns bei Gelegenheit noch einmal einen Hinweis geben, wo du dir bei dem Punkt Karriere und Weiterbildung mehr Unterstützung wünschen würdest. Dann könnten auch andere Kolleginnen und Kollegen ggfs. davon profitieren.
Wir freuen uns auf dein Feedback!
Beste Grüße
Jessica
Man geht hier einfach gerne zur Arbeit.
Nichts konkret schlechtes. Der Punkt mit den Gehältern ist jedoch wichtig anzusprechen.
Gerechtere Gehälter ist ein großer Punkt. Besonders bei Personal mit viel gutem fachlichen Wissen und Können.
Man kann dazu nichts hinzufügen. In keiner Abteilung herrscht eine Angst oder dauerhaft stressige Atmosphäre.
Ist hauptsächlich gegeben. Natürlich abhängig von der Verantwortung die man trägt. Jedoch ist der Arbeitgeber der letzte der einem hier im Wege steht sein Leben und die Arbeit in Balance zu bringen.
Ist gegeben und wenn man will, wird man auch gefördert.
Extrem starker Zusammenhalt in den allermeisten Abteilungen. Kann natürlich nur von meiner und derer sprechen die ich kenne.
Das persönliche Verhalten Top. Fachlich an einigen Stellen Verbesserungsbedarf. Man kann hier jedoch nur situationsabhängig argumentieren und nicht Allgemein.
Es wird alles bereitgestellt was man benötigt, sowohl im Büro als auch im HO. Der eine Stern Abzug ist für die Performance und Auswahl der Software. Auch hier ist Besserung definitiv in Aussicht und man arbeitet dran.
Etwas woran man arbeiten sollte und auch tut. Es ist nicht so, dass es nicht gemacht wird, der rapide Wachstum ist dem glaube ich geschuldet. Verbesserung jedoch in Sicht.
Gehälter werden (über)pünktlich gezahlt. Es gibt viele nützliche Benefits.
Das Gehalt ist leider nicht gerecht. Auch hier spreche ich nur aus eigener Erfahrung.
Auch hier je nach Abteilung, aber in den meisten Fällen kommen interessante Aufgaben auf.
Entspanntes Arbeiten
Zu Mandaten gesteuert, Entscheidungen werden nicht getroffen
Die Kommunikation im Unternehmen verbessern
Lieber Ehmealiger, liebe Ehemalige,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Schade, dass du dich bei kommunit nicht mehr wohl gefühlt hast. Deinen Punkt zum Thema Kommunikation nehmen wir gerne auf; dies ist ein Thema, an dem wir bereits arbeiten und mit den Maßnahmen, die wir jetzt auf den Weg bringen, auch bereits konkret in die Umsetzung gehen.
Mit besten Grüßen
Viel Wechsel in den Führungspositionen und Entscheiderpositionen mit dem Fazit, dass wichtige Entscheidungen einfach nicht getroffen werden.
Top!
Lieber Ehemaliger, liebe Ehemalige,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Deinen Punkt zum Thema Führung nehmen wir gerne auf; häufig müssen sich bei solchen Veränderungen, wie du sie ansprichst, die Prozesse erst einmal richtig einspielen. Ich denke, dass wir hier auf einem guten Weg sind.
Mit besten Grüßen
Toller moderner Arbeitgeber.
Sehr familiär
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback. Schön, dass es dir bei kommunit so gut gefällt!
Mit besten Grüßen
Offenheit. Stärkung des Teams. Jeder wird gesehen und gehört.
Eventuell noch etwas mehr kommunizieren.
Ich fühle mich bei kommunit sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist stimmig.
Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten, können auch wichtige, private Termine eingehalten werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Versetzungen sind möglich.
Wir sind ein großes Team! Dies wird nicht nur gesagt, sondern auch wirklich gelebt.
Helle, freundliche Büros, die gut ausgestattet sind. Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme.
Mehr Kommunikation geht immer.
Wir sind alle gleich.
Vielfältige Aufgaben, wer mag, kann auch weitere Aufgaben übernehmen und/ oder in andere Bereiche reinschnuppern.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohl fühlst! Deine Anregung zum Thema Kommunikation nehmen wir gerne auf.
Mit besten Grüßen
Toller Kollegenzusammenhalt, der durch den Arbeitgeber gefördert wird. Entwicklung auch innerhalb des Zweckverbandes möglich.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohl fühlst!
Mit besten Grüßen
nichts
alle zuvor bewerteten Punkte
Führungsebenen abbauen
Gutes Arbeitsklima in den meisten Teams. Unternehmensinformationen werden durch die Geschäftsführung verbreitet.
Mandantensteuerung und Mitsprache in den meisten Bereichen (sogar bei Einstellungen / Personalthemen).
Sehr Mandanten gesteuert. Eigenständigkeit und Unabhängigkeit des Unternehmens uns stärkere Position sollte gefördert werden. Der Mandant bestimmt sehr viel mit.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Fachbezogen wird in der Einarbeitung auch das Umfeld geschult. Jedoch werden keine Weiterbildungen durch das Unternehmen selbständig angeboten. Der Angestellt muss sich selbst bemühen und dann zu Unterstützung nachfragen.
So verdient kununu Geld.