13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat.
Sehr angenehm.
Der Zusammenhalt im Haus ist sehr gut.
Immer Top.
Ich habe noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Der Informationsfluss ist sehr gut.
Der Schichtplan in der Aufsicht wurde komplett überarbeitet. Jedem kann man es nie recht machen. Aber insgesamt hat sich das Schichtmodell deutlich gebessert.
Offenes Miteinander / Duz-Kultur /
TOP Einrichtung - die Gästezahlen sprechen für sich!
Nicht immer einfach aufgrund der Schichtarbeit
Tarifvergütung nach TVÖD inkl. Zusatzversorgung
Je größer das Unternehmen, desto häufiger werden "Grüppchen" gebildet. Das ist normal. Insgesamt können sich die Kollegen aufeinander verlassen.
In der Aufsicht top!
Alle Infos aus Meetings werden bis in die unterste Etage kommuniziert
Innerhalb der vorgegebenen Aktiv- und Aufgussprogramms kannst Du durchaus kreativ sein und Deine Persönlichkeit entfalten
unkomplizierter lockerer Umgang miteinander
manchmal etwas stressig
angenehmes Arbeiten
nach Tarif
Zeiterfassung sehr zum Nachteil des AN. Betriebsrat der pro AG handelt
Alles für den Gast zu Lasten des AN
Es macht keinen Spaß mehr
Intern wird untereinander nur über die Arbeit geschimpft. Warum sucht man sich dann nicht einfach eine andere Arbeit anstatt sich den ganzen Tag zu beschweren?
Keine flexiblen Arbeitszeiten möglich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildung ist unerwünscht, erst recht in seiner Freizeit. Es könnte ja passieren, dass man dann nicht mehr kurzfristig und flexibel jederzeit einspringen kann, falls mal wieder einem Kollegen etwas quer sitzt.
Es werden hauptsächlich Fehler untereinander gesucht und das mit vollem Elan. Einige Kolleginnen machen sogar Kommissar Rex Konkurrenz. Oder sie sollten vielleicht bei der Spurensicherung arbeiten, wäre sinnvoller.
Katastrophe
ausbaufähig
Sehr abwechslungsreich
Das die Wartung der Anlage und der allgemeine Zustand sehr gut ist.
Abläufe engstirnig und unnötig kompliziert.
Stocksteif und flexibel wie ein Backstein.
Zusagen werden nicht eingehalten, man muss alles schriftlich klären.
Vorgesetzte sollten grundsätzlich überdacht bzw. Ersetzt werden. Zum Teil katastrophale Zustände.
Ich glaube das die obermaintherme nach aussen ein gutes bis sehr gutes Image besitzt.
Wenn die Nase passt bekommt man Weiterbildungen.
Zum Teil unterste Schublade. Fachlich und menschlich inkompetent
Deutliches verbesserungspptential
- Nutzung der Therme und Sauna
- Betriebsausflug
Ersichtlich aus den oberen Bewertungen.
Auch weitere kleine Dinge: Parkplatz zu weit weg, keine flexiblen Arbeitszeiten auch im Büro, keine Gesundheits-Maßnahmen - gerade als Gesundheitsbetrieb könnte man hier viel bewirken.
Es war mal so ein schöner Arbeitsplatz, aber seit 2020 hat sich einfach zu viel verändert. Ich kann es wirklich keinem empfehlen, in keiner Abteilung.
- Offener Kommunizieren
- Ehrlicher mit den Mitarbeitern umgehen (!!!)
- Mitarbeiter auch mal loben
- Sich an die Moderne anpassen
War vor der Pandemie deutlich besser. Inzwischen fühlt man sich einfach nicht mehr wohl. Veraltete Systeme und Ansichten. Kritik ist keine gewünscht. Solange man zu allem "Ja" und "Amen" sagt, hat man allerdings keine Probleme.
Das Image war mal besser, die Fluktuation spricht für sich.
Dienstpläne sollten 6 Wochen im Voraus verteilt werden - damit wirbt man schon in der Stellenanzeige. Leider ist das fast nie der Fall. Oft ungeplante Überstunden und kein Verständnis bei dringenden Terminen, etc.
Selbst bei Weiterbildungen außerhalb der geplanten Arbeitszeit wird gemeckert.
Dafür, dass man im "angesehenen" öffentlichen Dienst arbeitet, verdient man nicht viel. Bin als VZK auf 1.5k netto gekommen.
Ein paar wenige (vorallem neue Mitarbeiter) sind sehr freundlich und hilfsbereit. Viele alteingesessene können sehr falsch sein.
Es wird versucht auf das Alter der Mitarbeiter zu achten.
Man merkt, wer länger im Unternehmen arbeitet und wer wen auch im Privaten kennt - diese Leute werden stark bevorzugt.
Klimatechnisch sehr warm und auch sehr feucht, teils keine Fenster, die man öffnen kann
Stark ausbaufähig. Wichtige Infos werden nur "gefiltert" von Abteilungsleitern an Mitarbeiter gegeben - wenn überhaupt.
In Geschlechter-Hinsicht wird auf gleiche Bezahlung geachtet, das ist ein Pluspunkt. Ansonsten kommt man nur mit Vitamin B weiter.
Mitarbeiter können frei Therme und Sauna benutzen. Sowie Weihnachtsfest und Betriebsausflüge.
Kommunikation bei konstruktiver Kritik wird schnell persönlich genommen.
Mal vernünftig und konstruktive Vorschläge annehmen.
Außen huiii, innen ...
Bei einem spontanen und oder einem wichtigem frei, nicht möglich und immer ein "NEIN, das geht nicht."
Minus- Sterne gibt es hier nicht.
Ein dickes Fell sollte man haben.
Kostenlose Nutzung der Therme und Sauna, Mitarbeiter-Events wie Betriebsfest, Weihnachtsfeier, etc.
Zu wenig Greifbarkeit und Sensitivität.
Bitte bitte bitte bezieht eure Mitarbeiter mehr in das Geschehen mit ein. Lasst jeden (Und ich meine jeden, nicht nur die Vorgesetzten oder Führungskräfte) aktiv die Meinung äußern und belohnt dies auch. Am besten anonym. Wir stehen an vorderster Front, wir erleben die Gäste hautnah und bekommen am ehesten mit, was gut läuft und was nicht. Verschließt nicht die Augen und versucht halb blind von oben herab zu diktieren. Wir sind das beste Feedback, das ihr habt und ihr nutzt es nicht. Ohne uns läuft nichts - ihr solltet dankbar für jeden sein, der sich in diesem Haus einigermaßen auskennt und auch mal ein Lob aussprechen können, ohne das euch ein Zacken aus der Krone bricht.
Corona hinterlässt deutliche Spuren, wie wahrscheinlich in vielen Betrieben. Ein sonst offenes und eingespieltes Team ist für mich nicht mehr wiederzuerkennen. Freundlichkeit ist kaum mehr vorhanden, man fühlt sich einfach nicht mehr wohl. Von oben wird im einen Satz zum Durchhalten animiert, im Zweiten schon mit Mitarbeitergesprächen bei "uneinsichtigem" Personal gedroht. "Konsequenzen werden nicht ausgeschlossen" heißt es. Natürlich sind viele Beteiligte (vor allem Gäste) aufgrund der aktuellen Situation und Regelungen genervt, das Ziel sollte es aber dennoch sein, eine solche Stimmung nicht aufs Personal überschwappen zu lassen - leider Fehlanzeige.
Das Image ist gut und das Marketing macht einen super Job, es auch so aufrecht zu erhalten. Leider sollte man selbst hinter die Kulissen schauen - dann würde man merken, dass doch nicht alles Gold ist was glaenzt.
Gestaltet sich schwierig, da beinahe überall Personal benötigt, aber nicht eingestellt wird. Überstunden sind an der Tagesordnung, bei Arztterminen oder anderen wichtigen Dingen (Beerdigungen, etc.) wird kaum Verständnis gezeigt. Des Weiteren wird seltenst Rücksicht auf Dienstplanwünsche genommen. Wir sind auch nur Menschen, die ein Privatleben haben, und keine Maschinen.
Bezahlung erfolgt in fast allen Abteilungen nach Tarif des öffentlichen Dienstes. Trotzdem dürfen manche tariflich auch nach mehreren Dienstjahren nicht aufsteigen, weil es so vereinbart worden ist. Finde ich ziemlich unfair - ist das überhaupt rechtens? Mit der Corona "Ausrede" wurden auch z.B. unsere Leistungen für Dienstbekleidung gekürzt, während für die Werkleitung zwei nagelneue Mercedes-Benz E-Autos angeschafft wurden. Das spricht finde ich für sich.
Die Therme gibt sich Mühe, nach Außen einen guten Eindruck in dieser Hinsicht zu machen. Trotzdem kann ich nur den Kopf schütteln, wenn ich z.B. die Massen an sinnlos gedrucktem Papier in den grünen Tonnen sehe. Immerhin gibt es z.B. in den Bars keine Wegwerf-Becher.
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und kann und sollte nicht allgemein bewertet werden. Auch hier spielt Corona wieder eine große Rolle. Manchen nimmt es mehr mit, anderen geht inzwischen alles (auf gut Deutsch gesagt) am Hintern vorbei. Mein letzter Eindruck war, dass hauptsächlich Fehler gesucht und kritisiert werden - es gab aber auch deutlich bessere Zeiten.
Werden eher bevorzugt (s. oben.)
Je nach dem, welchen Vorgesetzten man hat, ist es von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Trotzdem machen die meisten auf mich einen eher eingefahrenen, starren Eindruck - es wirkt, als wäre keine Art Veränderung oder Verbesserung bzw. Modernisierung gewünscht.
Für mich auch ein sehr großer Minuspunkt. Wie in anderen Bewertungen hier bereits erwähnt, weiß niemand so richtig wer für was zuständig ist. Man hat das Gefühl, Aufgaben werden von sich geschoben und es wird stets auf andere Stellen verwiesen. Niemand möchte wirklich verantwortlich sein. Wichtige Informationen werden nicht an alle Abteilungen weitergegeben, man tappt oftmals im Dunkeln.
Großenteils nicht sehr ausgeprägt. Man merkt, wer lange im Unternehmen arbeitet und wer sich gut mit wem versteht.
Ein positiver Aspekt - für eine Therme gibt es wirklich viele Bereiche, die man sonst nicht so findet.
Kollegenzusammenhalt ist top
Keine flexible Arbeitszeit, keine Bereitstellung von z.B Fahrrädern obwohl Gesundheitsbereich, Mitarbeiter Parkplatz sehr weit weg
Offener im ganzen Haus kommunizieren
Fast keine Angebote
Hier darf auch keine BG so genau hinschauen…
Bitte mehr Kommunizieren
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