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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
DiensthandyEs ist alles gut geregelt und klar. Öffentlicher Dienst halt. Es gibt ein Mitarbeiterfrühstück für alle Geburtstagskinder und Veranstaltungen wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier etc. Für die Mitarbeiter wird viel getan.
Der Schichtplan in der Aufsicht wurde komplett überarbeitet. Jedem kann man es nie recht machen. Aber insgesamt hat sich das Schichtmodell deutlich gebessert.
Das man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat.
unkomplizierter lockerer Umgang miteinander
Mitarbeiter können frei Therme und Sauna benutzen. Sowie Weihnachtsfest und Betriebsausflüge.
Zeiterfassung sehr zum Nachteil des AN. Betriebsrat der pro AG handelt
Schade finde ich, dass es für mich keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Dies wurde mir jedoch von Anfang an klar kommuniziert.
manchmal etwas stressig
Abläufe engstirnig und unnötig kompliziert.
Stocksteif und flexibel wie ein Backstein.
Zusagen werden nicht eingehalten, man muss alles schriftlich klären.
Ersichtlich aus den oberen Bewertungen.
Auch weitere kleine Dinge: Parkplatz zu weit weg, keine flexiblen Arbeitszeiten auch im Büro, keine Gesundheits-Maßnahmen - gerade als Gesundheitsbetrieb könnte man hier viel bewirken.
Es war mal so ein schöner Arbeitsplatz, aber seit 2020 hat sich einfach zu viel verändert. Ich kann es wirklich keinem empfehlen, in keiner Abteilung.
Alles für den Gast zu Lasten des AN
Kantine/Mittagsessensangebot für die Mitarbeiter.
Vorgesetzte sollten grundsätzlich überdacht bzw. Ersetzt werden. Zum Teil katastrophale Zustände.
- Offener Kommunizieren
- Ehrlicher mit den Mitarbeitern umgehen (!!!)
- Mitarbeiter auch mal loben
- Sich an die Moderne anpassen
Bitte bitte bitte bezieht eure Mitarbeiter mehr in das Geschehen mit ein. Lasst jeden (Und ich meine jeden, nicht nur die Vorgesetzten oder Führungskräfte) aktiv die Meinung äußern und belohnt dies auch. Am besten anonym. Wir stehen an vorderster Front, wir erleben die Gäste hautnah und bekommen am ehesten mit, was gut läuft und was nicht. Verschließt nicht die Augen und versucht halb blind von oben herab zu diktieren. Wir sind das beste Feedback, das ihr habt und ihr nutzt ...
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Thermalsolbad Obermain Therme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird versucht auf das Alter der Mitarbeiter zu achten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Thermalsolbad Obermain Therme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildung ist unerwünscht, erst recht in seiner Freizeit. Es könnte ja passieren, dass man dann nicht mehr kurzfristig und flexibel jederzeit einspringen kann, falls mal wieder einem Kollegen etwas quer sitzt.
Wenn die Nase passt bekommt man Weiterbildungen.
Selbst bei Weiterbildungen außerhalb der geplanten Arbeitszeit wird gemeckert.
Fast keine Angebote
Weiterbildungsmöglichkeiten teils abgelehnt
