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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zweckverband Thermalsolbad Obermain Therme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweckverband Thermalsolbad Obermain Therme
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zweckverband Thermalsolbad Obermain Therme
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

5,0
Kommunikation

Der Informationsfluss ist sehr gut.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Haus ist sehr gut.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch keine negativen Erfahrungen gemacht.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes Miteinander / Duz-Kultur /

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Infos aus Meetings werden bis in die unterste Etage kommuniziert

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