Unternehmenskultur beispielhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten und sicheren Arbeitsbedingungen. Den fairen und respektvollen Umgang miteinander. In den Sommerferien wurde schon mehrfach eine Kinderbetreuung angeboten (Ferienprogramm).
Verbesserungsvorschläge
Bisher gibt es kein hausinternes Angebot für warmes Mittagessen.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv und vertrauensvoll
Kommunikation
Es gibt sogar ein Langzeitprojekt, das die kontinuierliche Verbesserung der Kommunikation sicherstellt.
Kollegenzusammenhalt
Alle wissen, dass jeder seinen guten Beitrag leistet. Das Geleistete wird untereinander gewürdigt und respektiert. Gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Bei den vielen möglichen Wünschen, die die Mitarbeiter so üblicherweise haben, gibt es auch eine Reihe verschiedener Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, HomeOffice oder für einige Abteilungen auch alle 2 Wochen eine 4-Tage-Woche. Auf Gesundheit wird ein großes Augenmerk gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und fair. Freundlich, sachlich und konstruktiv. Niemals laut und brachial. Meistens auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Trotz des Hauptthemas "Trinkwasser" ist man in unseren kleineren Unternehmen mit sehr vielen Themen in Berührung. Es wird nie langweilig und man lernt immer wieder neues dazu.
Gleichberechtigung
Es gab schon mehrmals Frauen, die nach der Babypause als Führungskraft weitergemacht haben - noch Fragen?
Umgang mit älteren Kollegen
Als "Erfahrene" meist sehr geschätzte Kollegen bzw. Mentoren für Neulinge.
Arbeitsbedingungen
Es hat zwar nicht jeder ein Einzelbüro, aber das möchte auch nicht jeder.
Bei der Arbeitsplatzausstattung wird nicht geknausert, da es ja letztlich der Gesundheit und der Effizienz dient. (Klimaanlage, höhenverstellbaren Tisch, Kommunikationstechnik aller Art, mehr als 1 Bildschirm usw., auch ggf. Dienstfahrzeug) Was man aus gutem Grund braucht, bekommt man, oft auch bei Individuellen Wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Trinkwasserversorger ist man automatisch Umweltschutz und Nachhaltigkeit am Start. Energiemanagement und Ressourcenschonung sind allein schon bei der Gewinnung und Aufbereitung von Wasser sehr wichtig. Auf den meisten technischen Anlagen gibt es Solaranlagen und im Fuhrpark wächst die Anzahl von E-Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter den Unternehmen im öffentlichen Dienst top Bezahlung. Darüber hinaus stecken viele attraktive Leistungen des Arbeitsgebers in zusätzlichen Dingen (Zusatzversorgung, Gesundheits-Angeboten, Unternehmens-Events uvm.). Geleistete Stunde verfallen nicht, sondern werden vergütet. Zahlungen immer pünktlich.
Image
NOW ist als Fernwasserversorger nicht jedem ein Begriff, da der Endkundenkontakt fehlt. Hier leisten die Mitarbeiter oft in der Region den Ausgleich, indem Sie im Privatumfeld die NOW publik machen oder mit Herzblut bei Ausbildungsmessen, Bürgerversammlungen, mit Führungen von Besuchergruppen bzw. Vorträgen an Schulen die NOW vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und oft gezielt weiterqualifiziert, grundsätzlich auf Kosten der NOW. Stellenanforderung und Mitarbeiterqualifikation werden regelmäßig abgeglichen. Jährliche Mitarbeitergespräche und Zieldefinitionen gehören seit Jahren zur Führungskultur.