Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Zweckverband 
Wasserversorgung 
Nordostwürttemberg
Unternehmenskultur

Crailsheim

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konstruktiv und vertrauensvoll

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sogar ein Langzeitprojekt, das die kontinuierliche Verbesserung der Kommunikation sicherstellt.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle wissen, dass jeder seinen guten Beitrag leistet. Das Geleistete wird untereinander gewürdigt und respektiert. Gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den vielen möglichen Wünschen, die die Mitarbeiter so üblicherweise haben, gibt es auch eine Reihe verschiedener Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, HomeOffice oder für einige Abteilungen auch alle 2 Wochen eine 4-Tage-Woche. Auf Gesundheit wird ein großes Augenmerk gelegt.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und fair. Freundlich, sachlich und konstruktiv. Niemals laut und brachial. Meistens auf Augenhöhe.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz des Hauptthemas "Trinkwasser" ist man in unseren kleineren Unternehmen mit sehr vielen Themen in Berührung. Es wird nie langweilig und man lernt immer wieder neues dazu.

Bewertung lesen
Anmelden