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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird viel getan, damit ein tolles "Wir-Gefühl" gegeben ist. Betriebsausflüge/Teamevents, Sommerfeste etc. oder auch abteilungsinterne Weihnachtsfeiern - auf Eigeninitiative - finden statt und sind immer gut besucht :-)

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gemauert

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kühl, angespannt, gereizt

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

weniger sagen ist hier mehr

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bei den gewerblichen Mitarbeitern ist der zusammenhalt ok, bei den kaufmännischen Kollegen sehr problematisch

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eigene Meinung wird nicht gehört

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