Massive positive Veränderung in der Unternehmensführung , alte Seilschaften sind leider noch in guten Positionen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele neue Ideen sind im Unternehmen durch die neue Geschäftsführung angekommen, es gibt jetzt eine über viele Jahre nicht gekannte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, im Besonderen im gewerblichen Bereich. Es ist noch ein langer Prozess, aber die Richtung stimmt und das Betriebsklima hat sich um 180 Grad gedreht. Es findet ein reger und wertschätzender Umgang mit dem Personalrat statt. Das ist eine sehr gute Grundlage für ein erfolgreiches Zusammenarbeiten im Unternehmen und die Basis für ein kundenorientiertes und erfolgreiches Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeitenden verharren noch in den alten Strukturen und einige Mitarbeitenden nutzen die entsprechenden Freiheiten und Handlungsspielräume auf Kosten der anderen Kollegen und Kolleginnen leider aus. Leider gibt es noch ein paar wenige schwarze Schafe.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der kaufmännischen Verwaltung fehlt noch merklich die Agiltät, die im Bereich der gewerblichen Mitarbeitenden Einzug genommen hat. Hier ist noch Potential in der Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
Seit November 2024 gibt es Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Kommunikation
Es gibt jetzt für alle Mitarbeitenden Informationen und Rückmeldungen.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind noch einige alte Mitarbeitende aus der alten Zeit vorhanden, hier fehlt noch einiges an Mitarbeiterführung und Kompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Neuer Geschäftsführer bringt Respekt in das Unternehmen, kaufmännische Abteilung noch ein bisschen im Demmerschlaf der alten Zeit.
Interessante Aufgaben
Viele interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich der Darseinsvorsorge.
Gleichberechtigung
Positiv zu werten sind die Gleichstellungsbeauftragten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt überwiegend stark ausgeprägt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise recht alte Computer.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVV.
Image
Durch lange patriarchale Führung sind viele Mitarbeitende noch verunsichert, die Kundenloyalität im Kundencenter Offenbach noch mit viel Potenzial. In Offenbach fehlt auch noch die lösungsorientierte Kommunikation mit dem Kunden.
Das Verhältnis zu den Städten und Kommunen verbessert sich merklich.
Karriere/Weiterbildung
Durch die neue Geschäftsführung viel frischer Wind und die gewerblichen Mitarbeitenden erhalten jetzt endlich Möglichkeiten zur Weiterbildung. Über viele Jahre gab es keine Möglichkeiten für die gewerblichen Mitarbeitenden sich weiterzubilden. Ein richtig guter Anfang für das Unternehmen.