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Zweckverband 
Wasserversorgung 
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und 
Kreis 
Offenbach 
(ZWO)
Unternehmenskultur

Offenbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach (ZWO) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach (ZWO)
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach (ZWO)
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit November 2024 gibt es Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt jetzt für alle Mitarbeitenden Informationen und Rückmeldungen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sind noch einige alte Mitarbeitende aus der alten Zeit vorhanden, hier fehlt noch einiges an Mitarbeiterführung und Kompetenz.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuer Geschäftsführer bringt Respekt in das Unternehmen, kaufmännische Abteilung noch ein bisschen im Demmerschlaf der alten Zeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich der Darseinsvorsorge.

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