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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungViele neue Ideen sind im Unternehmen durch die neue Geschäftsführung angekommen, es gibt jetzt eine über viele Jahre nicht gekannte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, im Besonderen im gewerblichen Bereich. Es ist noch ein langer Prozess, aber die Richtung stimmt und das Betriebsklima hat sich um 180 Grad gedreht. Es findet ein reger und wertschätzender Umgang mit dem Personalrat statt. Das ist eine sehr gute Grundlage für ein erfolgreiches Zusammenarbeiten im Unternehmen und die Basis für ein kundenorientiertes und erfolgreiches Unternehmen.
Sehr schöner Arbeitsplatz
Einige Mitarbeitenden verharren noch in den alten Strukturen und einige Mitarbeitenden nutzen die entsprechenden Freiheiten und Handlungsspielräume auf Kosten der anderen Kollegen und Kolleginnen leider aus. Leider gibt es noch ein paar wenige schwarze Schafe.
Teilweise schlechte Führungskräfte
Im Bereich der kaufmännischen Verwaltung fehlt noch merklich die Agiltät, die im Bereich der gewerblichen Mitarbeitenden Einzug genommen hat. Hier ist noch Potential in der Verwaltung.
Mehr Informationen in Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach (ZWO) ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich der Darseinsvorsorge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach (ZWO) ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch lange patriarchale Führung sind viele Mitarbeitende noch verunsichert, die Kundenloyalität im Kundencenter Offenbach noch mit viel Potenzial. In Offenbach fehlt auch noch die lösungsorientierte Kommunikation mit dem Kunden.
Das Verhältnis zu den Städten und Kommunen verbessert sich merklich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die neue Geschäftsführung viel frischer Wind und die gewerblichen Mitarbeitenden erhalten jetzt endlich Möglichkeiten zur Weiterbildung. Über viele Jahre gab es keine Möglichkeiten für die gewerblichen Mitarbeitenden sich weiterzubilden. Ein richtig guter Anfang für das Unternehmen.
