11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr nette Kollegen, junges Team, Tägliche Meetings, Konsole im Pausenraum, Zukunftsorientiert.
Diskussion wegen Urlaubsantrag, wegen verlangtem Ausgleich für Urlaubstage innerhalb der gleichen Woche. Das ergibt keinen Sinn und ist Arbeitsrechtlich nicht korrekt.
Ungelöste Diskrepanzen zwischen den Abteilungen
Ermöglichung von Homeoffice erst nach einem Jahr, obwohl von Anfang an versprochen.
Hilfsbereite Kollegen.
Mischt sich ungefragt in Gesundheitliche Themen ein.
Ausreichende Hardware und Lizenzen nach langer Wartezeit und unter ständiger Nachfrage.
Emails bleiben unbeantwortet, Verträge werden kurzfristig geändert.
Mindestlohn, keine zusätzlichen Leistungen.
Der Spaß kommt trotz Arbeit nicht zu kurz und es gibt häufig Kuchen :)
Die Work-Life-Balance steht hier im Mittelpunkt.
Immer fair und ehrlich
Alle Arbeitsgeräte sind in einem Top-Zustand
Die Kommunikationswege sind sehr kurz und alle haben ein offenes Ohr.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel Raum, um eigene Sachen auszuprobieren
Gut am Arbeitgeber finde ich so einiges! Besonders wichtig für mich sind:
Mitgestalten und gutes Bewirken: mit meinem Job bei zwei R software gestalte ich Sinnvolles und Nachhaltiges.
Echte Wertschätzung: mein Einsatz und die erbrachten Leistungen werden gesehen und von der Geschäftsführung und dem Team geschätzt.
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und Ort: so kann ich Familie, Freunde, Hobbys und Beruf sehr gut vereinbaren.
Vielfältiges und offenes Team: ich schätze unsere verschiedenen Charaktere im Team sehr, wir unterstützen uns gegenseitig und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Schlecht finde ich bei zwei R software nichts. Klar, es gibt wie in jedem Unternehmen immer Punkte, die verbessert werden könnten, aber da hat die Geschäftsführung auch stets ein offenes Ohr.
Meine Verbesserungsvorschläge bespreche ich direkt im Team oder mit der Geschäftsführung, denn ich schätze den persönlichen Umgang und die Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen sehr.
Bei zwei R software fühle ich mich sehr wohl und wertgeschätzt.
Mit meiner Teilzeitstelle und den flexiblen Arbeitszeiten kann ich Familie, Freunde, Hobbys und Beruf sehr gut vereinbaren.
Die Zusammenarbeit mit den KollegInnen läuft super - die gemeinsamen Projekte machen viel Spaß!
Bisher funktioniert der "Flurfunk" ganz gut ;-)
Aber mit Blick auf das aktuelle personelle Wachstum können wir am geregelten Informationsfluss noch etwas verbessern.
Ich hab einfach den für mich passenden Job mit sehr vielfältigen Aufgaben und der Möglichkeit, den Unternehmenserfolg mitzugestalten.
Schnelle Reaktion; nichts herunter gespielt; homeoffice und danach "getrenntes" arbeiten unproblematisch umgesetzt; kurzfristiges Besorgen von Schutzmaterialien; absolute Flexibilität - gerade für Eltern
Dazu fällt mir nichts ein
Dazu fällt mir nichts ein
Gutes Team. Menschlich passt es einfach. Gute Büroausstattung, Freigetränke, keine Überstunden.
Manchmal zu Huschhusch. Mitunter fehlen Ruhe und Freiraum für strategische Aufgaben, die sich dann nur mit großer Anstrengung und durchschnittlichem Ergebnis umsetzen lassen.
Prozesse und Aufgabenbereiche sind historisch gewachsen. Sie sollten noch stärker vereinheitlicht werden. Hierzu sind bereits gute Schritte gemacht worden.
Gutes Betriebsklima. Kein Zickenterror, keine Machtspielchen. Auch in Stressphasen relativ entspannt.
Keine Überstunden oder ähnliches.
Die Firma ist recht klein. Coachings/Trainings/Schulungen wie in Großunternehmen gibt es daher kaum. Die Persönlichkeitsentwicklung wird aber aktiv gefördert.
Man verbringt (oft) die Pausen zusammen und versteht sich gut.
In Konfliktfällen mit Kunden wird man von der Geschäftsleitung nicht allein gelassen. Das ist nicht unbedingt selbstverständlich.
Große Büros, viel Platz. Die internen Zuständigkeiten könnten jedoch klarer sein.
Offene Kommunikation. Mitunter sind die Kommunikationswege allerdings etwas verworren.
In meiner Position gibt es eine Menge Abwechslung.
Der freundliche Umgangston und dass auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird.
Viele der Kollegen lassen sich gern auf neue Dinge ein und gehen z.B. zusammen Bouldern oder nehmen an außergewöhnlicheren Teamevents teil.
Ich bin rundum zufrieden mit meinem Job.
Bei uns gibt es immer was zu tun und ich würde mich über mehr qualifizierte Kollegen freuen, damit wir größere Projekte in Angriff nehmen können.
Wir kennen uns alle beim Vornamen und selbst mit der Geschäftsführung kann man offen reden.
Durch frühe und transparente Einstellungsgespräche wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen und Vertrauen in die Zukunft bei der Firma aufgebaut.
Meine Arbeitszeiten in der Ausbildung sind vertraglich geregelt, jedoch werde ich nach der Ausbildung in Gleitzeit arbeiten können.
Aus Gesprächen mit meinen Klassenkameraden ging hervor, dass die Ausbildungsvergütung bei zwei R software über dem Durchschnitt liegt.
Meine Ausbilder sind immer für Fragen bereit und helfen mit dabei neue Aufgabenbereiche zu erschließen und Selbstständigkeit zu fördern.
Lockerer Umgangston, Nintendo Switch im Pausenraum und mehrere Teamevents im Jahr machen Spaß und schaffen Zusammenhalt.
Ich werde im dritten Ausbildungsjahr bereits wie ein "richtiger" Entwickler behandelt und bekomme Aufgaben anvertraut, die meinen Vorstellungen und Fähigkeiten entsprechen.
Wir haben zwar nur ein Produkt, welches aber durch Schnittstellen und neue Funktionen immer wieder interessante Herausforderungen bietet.
Selbst als Azubi wird man respektvoll behandelt und muss weder Felgen putzen noch Kaffee kochen :)
Die Sozialen Aspekte. Tolle Kollegen, gemeinsam in der Mittagspause essen, im Pausenraum haben wir auch eine Nintendo Switch. Die Geschäftsführung ist auch kompromissbereit, wenn es um Arbeitnehmerbedürfnisse geht.
Voll zu Frieden. Vielleicht ist nicht alles Perfekt, aber hier wird nach schlecht gefragt und das gibt es hier nicht.
Noch mehr Teamevents bitte.
Kart fahren, Quad fahren, Raften, ... alles dabei. Immer gerne mehr davon.
Die offene Art mit der untereinander Umgegangen wird.
Dazu das die Arbeitsgestaltung durchaus flexibel ist.
Unausgeglichene Arbeitslage, dafür kann der Arbeitgeber allerdings nichts.
Mehr Geld geht natürlich immer.
Nicht unbdingt an den Arbeitgeber gerichtet, würde mich über Zuwachs an Kollegen/innen freuen.
Die Geschäftsführung stellt uns allerlei zur Seite für eine positive Atmosphäre.
Pausenraum, gratis Getränke, Fitnesscenter und mehr.
Das größte Plus meiner Meinung nach. Egal ob spontan Urlaub benötigt wird oder früher Feierabend gemacht werden muss. Offen und ehrlich mit einander Umgehen wird belohnt.
Egal ob gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Bürozeiten und Mittagessen zusammen. Hier wird gemeinsam gearbeitet.
Die Vorgesetzten haben, wie zu Beginn erwähnt, immer ein offenes Ohr. Natürlich ist nicht alles immer Friede Freude Eierkuchen, aber Das Gesamtpaket stimmt!
Kurze Wege intern. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und die Mitarbeiter untereinander helfen sich gegenseitig.
Durch regelmäßige neue Kunden Projekte und Weiterentwicklung der eigenen Produktpalette bleibt der Alltag abwechslungsreich.
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