Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Mitarbeitern auf Augenhöhe arbeiten. „Von oben herab“ mag niemand mehr und wird auch nicht mehr akzeptiert.
( )
Alles
Alles verbessern
Mobbing und belächelen ist eine 5/5
Bildung wird nur Zuhause gemacht
Gehlt ist okay irgendwas muss ja passen
Dot Öl einfach in den Mülleimer:)
Kaum bis garnicht 0/5
Ich bin der geilste und ihr seid nichts
Friss oder stirb
-5/5
Pünktliche Lohnzahlung,
Wenn möglich flexibel wenn man mal was vor hat.
Mit der Zeit gehen.
Anreize bieten damit auch neue Mitarbeiter kommen und bleiben.
Alte Arbeitsmittel, Gebäude und Ausstattung
Eigenen Ruf kaputt gemacht
Der war gut.
Für Einzelhandel ok, für die Umstände eher nicht.
Vorne rum die meisten freundlich, hintenrum nur Gerede.
Abteilungsleiter geben sich Mühe, Marktleitung und Geschäftsführung leben auf einem anderen Planeten, sonst würde man realisieren was dort ab geht.
Unbezahlte Überstunden, schlechte Arbeitsmittel und Fahrrad Sortiment ist nicht konkurrenzfähig.
Findet nicht statt
Unangenehme Mitarbeiter dürfen alles, weil Marktleitung keine Lust hat zu diskutieren.
Wenn man möchte abwechslungsreich, ABER Dank für freiwillige Mehrarbeit gibt es nicht.
Nichts.
Das man mit hunderte Überstunden jahrelang bleiben musste ohne sie abbauen zu können.
Man sollte ein Arbeitszeitmodell einführen.
Sehr negative Energien im Laden.
Mann musste immer Druck machen wenn man mal seine Überstunden abbauen möchte.
Es werden keine Talente gefördert.
Noch nie so wenig zusammenhalt in einem Team gehabt. Jeder macht nur sein Ding. Und keinen interessiert was der andere denkt oder möchte.
Sehr arrogante Niederlasungsleitung, die sich kaum bis nie im. Geschäft blicken lässt.
Keiner fühlt sich verantwortlich.
Filialleiter verhält sich sehr Menschlich und wirkt nicht arrogant.
Hier ist man viel zu nachsichtig bei grobem Missverhalten einiger Mitarbeiter. Hier wird nicht einmal eine mündliche Verwarnung ausgesprochen.
Chef sollte meiner Meinung nach mehr tatsächliche Verbindung zu Mitarbeitern aufbauen um ein tatsächliches Bild der Arbeitsleistung einzelner Mitarbeiter zu erhalten.
sehr nachsichtig
Dass man auch Feedback bekommt wen man was gut gemacht hat
Öffnungszeiten sind etwas zu lange.
Mehr auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingehen. So wird bestimmt die Atmosphäre besser. Auch mehr auf den Kunden eingehen. Image ist eh schon hin
Man geht gerne auf Arbeit
Leider ist das Image des Zweirad Stadler nicht gut. Aber das ist leider in jeder Filiale so.
Da ich Teilzeit bin, hab ich einen sehr guten Ausgleich.
Leider kaum Möglichkeiten eine Weiterbildung zu machen
Gehalt könnte, wie fast überall denke ich, besser sein. Aber ich kann mich nicht beklagen.
Müll wird getrennt, Kunden werden mit Respekt behandelt.
Super Team. Untereinander großen Spaß
Es werden auch ältere eingestellt.
Super Verhältnis.
Kann nicht meckern.
Kommunikation soweit gut. Wenn Aktionen sind erfährt man es sehr kurzfristig.
Ich fühle mich als Frau nicht benachteiligt.
Naja. Sitze den ganzen Tag an der Kasse und warte auf Kunden :)
Als Vollzeitkraft hat man kaum ein Leben. Überstunden sind an der Tagesordnung, weil der Laden chronisch unterbesetzt ist.
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Außer einer Schulung am Anfang habe ich noch von keinen weiteren Schulungen gehört.
Mittelmäßige Vergütung. Um Gehaltserhöhungen muss man Kämpfen, ansonsten passiert da nichts, egal wie lange man schon für die Firma arbeitet oder wie viel Berufserfahrung man mitbringt.
Solaranlage auf dem Dach
Mit den direkten Kollegen klappt es gut, Kollegen aus anderen Abteilungen sind nicht immer hilfreich, wenn man Fragen hat zu einem Vorgang hat.
Einige Vorgesetzte (nicht Alle) können nicht mit Kritik umgehen, gestehen keine eigenen Fehler ein und schieben diese den Abteilungen zu. Sie werden unfreundlich, wenn man z.B. um Arbeitsplanänderungen bittet, weil der Arbeitsplan Besetzungs- oder Arbeitszeittechnisch nicht funktioniert.
Arbeitsmaterialien sind teilweise schon lange kaputt und werden nicht ersetzt, so dass man sie sich mit anderen teilen muss, was zu Verzögerungen im Arbeitsablauf führen kann.
Weitergabe relevanter Arbeitsanweisungen funktioniert nicht. Manchens erfährt man erst Tage später, wenn was falsch gelaufen ist.
Pünktliche Lohnzahlungen
Schlechte Arbeitszeiten, schlechter Gehalt, sehr wenig Urlaubstage und teilweise unsere Mitarbeiter
Andere Fahrradläden zahlen volles Urlaubsgeld, Inflationsprämien, Prämien im allgemeinen und sogar Weihnachtsgelder und haben feste und angemessene Arbeitszeiten. In allen anderen Läden sind 36 Stunden schon eine Vollzeit. Bei Stadler nicht. Und obwohl die Fahrradbranche in diesen Zeiten, die bommende Branche ist, werden den Angestellten ständig Prämien vorenthalten. Ich sehe mich hier in Zukunft, nach der Ausbildung sicher nicht mehr.
Menschlichkeit, Offenheit, Gutes Miteinander
Einbau einer Klimaanlage für die Sommermonate
Sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, es wird geholfen wenn man Fragen hat, keiner schaut dem anderen auf die Finger und es gibt jederzeit Kollegen, welche als Ansprechpartner zur Verfügung stehen
Als größtes Zweirad Center Deutschlands wird das Unternehmen seinem Ruf absolut gerecht. Guter Internetauftritt via Instagram etc, gute Werbemaßnahmen ( Radiowerbung etc.. )
Im Sommer mehr, dafür im Winter weniger Arbeit. Recht flexible Überstundenregelung, Stundenabgeltung zumeist kein Problem, im Winter können teilweise sogar ganze Tage zusätzlich freigenommen werden. Es ist halt ein Saisongeschäft.
Es werden regelmäßige Schulungen seitens der Hersteller angeboten, woran man jederzeit teilnehmen kann. Zudem gibt es Verkaufsschulungen.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Zudem gibt es jährliche Sonderzahlungen, sowie Umsatzbeteiligungen für Mitarbeiter. Das Unternehmen lässt die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg teilhaben.
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt und stehen in gutem Verhältnis zur geleisteten Arbeit.
Das Unternehmen legt viel Wert auf Umweltschutz. Das Gebäude ist mit einer Photovoltaikanlage ausgestattet, es gibt Papp, sowie Plastikpressen, alles wird gut getrennt und recycelt.
Die Kollegen sind das Aushängeschild des Unternehmens. Ich habe noch nirgends zuvor ein so toll funktionierendes und harmonisches Team erlebt. Hier steht jeder für jeden ein und das Wort Team und Fairplay wird hier noch groß geschrieben. Alle ziehen an einem Strang.
Das Alter spielt hier keine Rolle. Gute Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen, welche gleichermaßen geschätzt werden.
Die gesamte Führungsebene verdient großes Lob im Hinblick auf Menschlichkeit und Sensibilität im Umgang mit ihren Mitarbeitern. Man kann immer mit den Vorgesetzten sprechen und sie haben stets ein offenes Ohr für Anliegen, positive und negative Kritik.
Sehr moderner Neubau, mit tollen Pausenräumen, Küche und Chillout Area, auch der Verkaufsraum ist modern und hell gestaltet. Hier fühlt man sich wohl.
Die Kommunikation würde ich als gut bezeichnen. Es wird über Aktionen, Neuerungen und Weiterentwicklungen gesprochen und dies wird auch gut kommunziert.
Es wird hier jeder gleich behandelt. Keiner genießt Vor oder Nachteile und jeder hat dieselben Chancen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Vorgesetzten scheuen auch nicht davor, die Mitarbeiter in Absprache miteinander, auch hin und wieder in anderen Abteilungen hineinschnuppern zu lassen.
Direkte Ansprachen, Zusammenhalt, offenes Ohr der Vorgesetzten
Nachdem der damalige Beweggrund für meine Kündigung das Unternehmen auch schon verlassen hat, fällt mir nichts ein.
Nachdem ich auch andere ( schlechtere) Arbeitgeber kennengelernt habe, möchte ich zu diesem Punkt nichts sagen.
In einem großen Betrieb gibt es auch immer Leute, mit denen man sich nicht so gut versteht. Trotzdem ist die Atmosphäre super
Im Fahrradbereich gibt es viele Quereinsteiger, die dem Druck, welcher in der Saison herrscht nicht gewachsen sind. Dadurch sind viele auch recht früh wieder verschwunden.
So ist das wenn man sich für den Fahrrad Bereich entscheidet
Wer Arbeitsbereitschaft zeigt, wird gefördert.
Keine Überbezahlung aber angemessen. Gehalt ist stets pünktlich auf dem Konto
In den Abteilungen wird zusammenhält groß geschrieben.
In Essen wirklich super. In einer anderen Filiale habe ich es anders erlebt.
Natürlich werden Fehler angesprochen, dabei handelt es sich aber eher um konstruktive Kritik. Niemand scheut sich davor Lob auszusprechen.
Täglich verschieden Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen. Interessanter geht es fast nicht.
So verdient kununu Geld.