Zweirad 

Joos 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Unternehmenskultur schätzt. Dein Engagement und deine positive Einstellung sind entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg.

Wir sind dankbar, dich in unserem Team zu haben und freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit dir.

Viele Grüße,
Zweirad Joos

Liebes Teammitglied,

danke, dass du dir Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut mir leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht ganz deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Rückmeldung ist uns wichtig, und wir werden sie nutzen, um Verbesserungen vorzunehmen.

Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Wir werden intern über deine Anmerkungen sprechen, um zu sehen, wie wir unsere Arbeitsbedingungen verbessern können.

Vielen Dank für deine Mitarbeit!

Viele Grüße,
Zweirad Joos

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine großartige Bewertung! Deine Anerkennung ist uns eine große Motivation. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem du dich wohl fühlst und erfolgreich bist. Schön, dass du bei uns bist und das hoffentlich auch noch sehr lange!

Viele Grüße,
Zweirad Joos

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Deine Worte bedeuten uns sehr viel und sind eine tolle Bestätigung für unsere Bemühungen, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Dein Lob für unser Unternehmen und die positive Erfahrung, die du hier machst, sind eine enorme Motivation für uns alle. Wir sind unglaublich stolz darauf, dich in unserem Team zu haben und schätzen deine harte Arbeit und dein Engagement sehr.

Nochmals vielen Dank für deine großartige Bewertung und dein Vertrauen in unser Unternehmen. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Zweirad Joos

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für deine außergewöhnliche Bewertung auf Kununu! Es freut mich sehr zu sehen, dass du dich bei uns wohl fühlst und deine Arbeit schätzt. Dein Engagement und deine Professionalität sind eine Bereicherung für unser Unternehmen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich weiterzuentwickeln. Dein positives Feedback bestätigt uns in unserem Bestreben, ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank für deine hervorragende Arbeit und dein Vertrauen in unser Unternehmen. Wir sind dankbar, dich in unserem Team zu haben und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Zweirad Joos

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine fantastische und sehr detaillierte Bewertung! Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du mit unserer Arbeit und unserem Team so zufrieden bist. Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Dein Lob ist eine tolle Bestätigung dafür.

Wir schätzen dein Engagement sehr und sind dankbar, dich in unserem Team zu haben. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Zweirad Joos

Vielen herzlichen Dank für deine netten Worte und dieses tolle Kompliment! Zum Thema Kommunikation hast du vollkommen Recht- hier versuchen wir noch besser zu werden.
Schön, dass du bei uns bist!

Viele Grüße

Zur Klarstellung der Punkte:

- Überstunden werden ausbezahlt oder am Ende des Arbeitsverhältnisses in Freizeit abgegolten
- 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaube bei Umzug oder persönlichen Ereignissen
- Ein wertschätzender Umgang ist uns wichtig und zeigt sich in vielen Punkten unseres tägl. Miteinanders und auch in den anderen Bewertungen hier bei Kununu; dass manche Mitarbeiter Kritik persönlich aufnehmen tut uns leid, trotzdem muss Fehlverhalten zur Aufrechterhaltung des Betriebs und auch aus Fairnessgründen den Kollegen gegenüber angesprochen werden können
- Krankmeldungen müssen nicht mit Grund angegeben werden. Wenn jemand viel krank ist, sind wir verpflichtet ein betriebl. Eingliederungsmanagement anzubieten, um gemeinsam zu schauen, wie Fehlzeiten reduziert werden können
- Weiterbildung hängt, wie in jedem anderen Betrieb, davon ab, ob es für die Stelle passt und derjenige dafür geeignet ist- alles andere macht keinen Sinn. Die Eignung kann der Vorgesetzte sehr wohl entscheiden und natürlich tut es weh, wenn man dann eine Absage bekommt, obwohl man sich selbst anders eingeschätzt hat
- Wenn Abläufe nicht eingehalten werden oder zu viele Fehler passieren ist es leider notwendig, dass der Vorgesetzte mehr kontrolliert.

Schade, dass unsere Sichtweisen so weit auseinander gehen- letztlich ist es bestimmt jedoch der Grund, warum wir nicht mehr zusammenarbeiten.

Viel Glück für deine Zukunft!

Viele Grüße,
Zweirad Joos

Vielen Dank für dein Feedback. Leider können wir viele Punkte nicht nachvollziehen und deine Aussagen decken sich leider nicht mit unserem täglichen Handeln oder unseren Ansichten von einem guten Miteinander. Ich kann nicht für alle Kollegen/innen sprechen, aber so wie du uns darstellst arbeiten wir nicht miteinander. Das zeigen auch die vielen positiven Bewertungen hier.
Gerade die letzten 2-3 Jahre haben wir große Anstrengungen unternommen, die Führungsqualität unserer Vorgesetzten zu verbessern da unser Team sehr stark gewachsen ist. Wenn es von deiner Seite so nicht gesehen wurde, ist das sehr schade. Wir können nur Hilfestellungen und Strukuren geben, um Abläufe zu verbessern oder Problemen entgegenzuwirken. Wenn es jedoch von der Führungskraft nicht angenommen wird, können wir leider auch nicht weiter helfen.

Schade, dass du uns so negativ wahrgenommen hast. Viel Glück für deine Zukunft!

Viele Grüße,
Zweirad Joos

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung hier auf Kununu- freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und wir hoffen, du bist noch lange an Bord!