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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyEs wird viel für die Mitarbeiter getan.
Gute Mitarbeiter Benefiz
Vielseitiges Sortiment
Unterstützung von Oben
Förderung von Selbstständigem Arbeiten
Seitdem ich hier angefangen habe, fühle ich mich richtig wohl. Das Team ist cool und die Vorgesetzten hören einem zu und sind immer bereit, uns zu unterstützen.
Es gibt jeden Tag Teambesprechungen wo wir besprechen was ansteht und was vielleicht schief gelaufen ist- damit wir besser werden können. Wir können uns hier auch immer einbringen. Die Werkstatt ist auch top ausgestattet, da macht die Arbeit gleich viel mehr Spaß.
Alle respektieren sich, man merkt das man wertgeschätzt wird. Man kann ...
Benefits, Kollegen generell gute Firma
Hoher Personal wechsel
Mitarbeiter und Kundenzufriedenheit könnte verbessert werden
Chefs der Chefs
Aufrichtige Wertschätzung und respektvoller Umgang vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter hin wird klein geschrieben. Bissige, spitze und respektlose Bemerkungen sind stattdessen vorzufinden. Überladung an aufgtragenen Aufgaben, dass nicht alles erledigt werden kan innerhalb des Zeitrahmens. Praktikable Lösungen werden nicht gemeinsam gesucht.
Bei Krankheit wird einem unterstellt das man blau feiert, wenn nicht der Grund der Krankmeldung mit angegeben wird. Viele Vertragsinhalte verstoßen gegen das Arbeitsrecht. Zum Thema Weiterbildung wird man abgespeist mit: ,,Mal sehen, ob Du es verdient hast überhaupt.“ Hier ...
Derzeit nichts
Gemütlichere Aufenthaltsräume
Kaffeemaschine
Traumbildende Maßnahmen
Unternehmensvisionen Stärken
Teamgröße erhöhen
Chefs sollen nicht so viel diktieren und überwachen und den Mitarbeitern mehr freiraum bieten
Weiter so und weitere Radbegeisterte finden
Besser bezahlen, runter fahren auf 38h woche. Den Onlineshop nicht als Mitglied des Einzelhandels betrachten.
Es gibt Arbeitgeber, die deutlich bessere Konditionen anbieten zum Thema Gehalt, weniger und flexible Arbeitsstunden und mehr Urlaubstagen für dieselbe Stelle.
Ein aufrichtiges, faireres miteinander auf Augenhöhe sucht man hier vergeblich.
Der am besten bewertete Faktor von Zweirad Joos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Super Kollegen! Hat echt Spaß mit ihnen gemacht!
Freundliches Miteinander
So ein positiv eingestelltes Team, wie es bei Zweirad Joos zu finden ist, hätte ich mir vor meiner Anstellung nur ausmalen können. Ganz egal mit wem man zu tun hat oder ob man einen Kollegen, aus einer anderen Abteilung, das erste mal trifft. Hier wird Wertschätzung und Respekt groß geschrieben.
Kurze Wege, offen und transparent
Super Team, jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweirad Joos ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man kommt abends erst um 18:30 heim, jeden Samstag wird gearbeitet
42,5h Woche, 25 Tage Urlaub. Unter diesen Konditionen will heute doch kein Mensch mehr arbeiten.. auch nicht im Einzelhandel
42 Stunden Woche. Mit sehr viel Urlaubssperre! Je nach Filiale sehr unflexibel mit der Urlaubsplanung.
Herausforderndes Saisongeschäft, weiß man aber wenn man sich hier bewirbt
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Als Quereinsteiger habe ich bereits an einigen Weiterbildungen und Schulungen teilnehmen können. Bei der Weitergabe des Wissens, an die Kollegen, die nicht an den Schulungen dabei waren, gibt es allerdings noch verbesserungspotential.
Was möglich ist, wird angeboten
regelmäßige Schulungen
Weiterbildung? Wir reden nächstes Jahr noch einmal ok?
Schulungen werden regelmäßig angeboten
