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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zweirad Joos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweirad Joos
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zweirad Joos
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Viel Arbeit insbesondere zu Stoßzeiten
Optimierungspotenzial für effiziente Arbeitsprozesse
Kundenunzufriedenheit liegt auf der Tagesordnung
Freundliches Miteinander

3,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Meetings mit Informationen über Kundenbewertungen,Angebote und Umsatz

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Freundliches Miteinander

4,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Flexibilität bei Urlaubswünschen
Ab und zu Überstunden

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Gute Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe
Mitarbeiterbedürfnisse wurden ernst genommen

4,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Vielseitige Aufgaben und Lernmöglichkeiten

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