Umfassende und ehrliche Bewertung meiner Erfahrungen nach 20 Jahren bei Markgraf
Arbeitsatmosphäre
Besonders hervorheben möchte ich die regelmäßigen Teamevents, sei es ein für die Firma extra bestellter Burgerwagen oder das gemeinsame Grillen mit leckeren Getränken. Dies schafft eine Balance zwischen Professionalität und einer lockeren, familiären Atmosphäre am Arbeitsplatz. Auch außerhalb der Arbeitsstelle wurden Freundschaften geschlossen. Vor allem wird auf einen respektvollen Umgang miteinander großen Wert gelegt.
Kommunikation
In nur drei Jahren ist die Mitarbeiterzahl von 20 auf etwa 80 angewachsen. Natürlich leidet zunächst die Kommunikation in einigen Arbeitsbereichen. Um diesem Problem zu begegnen, wurde jedoch proaktiv gehandelt. Eine eigens programmierte Kommunikationssoftware wurde eingeführt, die nicht nur Kunden- und Geschäftsemails anzeigt und filtert, sondern auch Arbeitsanweisungen sowie Termine koordiniert. Die Arbeitsabläufe haben sich durch die Einführung dieser Kommunikationssoftware deutlich verbessert und vereinfacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist korrekt und respektvoll. Auch hier gilt: Man muss nicht jeden lieben, aber man kommt miteinander sehr gut aus. Steht privat ein Umzug an oder wird Hilfe benötigt, findet sich unter den Kollegen und Kolleginnen immer Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Die GL tritt den Mitarbeitern respektvoll und freundlich gegenüber, sobald es der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin auch zulässt. Rundum ein fairer und vor allem familiärer Umgang wird hier großgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in den jeweiligen Abteilungen empfinde ich als vielfältig. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und ist anders als der vorherige. Dies reicht vom Kundenkontakt bis hin zur Spezialanfertigung eines Rades, das sich zur Inspektion in der Werkstatt befindet. Seminare und Workshops sind ein fester Bestandteil unserer Arbeit und tragen dazu bei, unser Know-how ständig zu erweitern. Sowohl die Geschäftsleitung als auch die mittlere Führungsebene legen großen Wert darauf, nicht stehen zu bleiben und mit der Zeit zu gehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier ernst genommen und ist selbstverständlich; sie macht keinen Unterschied zwischen den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben jüngere stellt man hier auch ältere Mitarbeiter ein. Diese bringen Erfahrung mit und der Umgang zwischen jüngeren und älteren MA würde ich als zu 100% freundlich und gelungen bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
Ist der Bürostuhl defekt oder zu unbequem, dann wird hier sofort gehandelt. Oder wird ein dritter Monitor benötigt, sagt man auch hier nicht nein. An Arbeitsmaterialien mangelt es nicht und es wird besorgt, was für den jeweiligen Arbeitsbereich benötigt wird. Die Montageplätze der Werkstatt-MA sind z.B. mit gelenkschonenden Böden ausgelegt und es werden hydraulisch betätigte Fahrradmontageständer eingesetzt, welche es dem MA ermöglicht, das vielleicht schwere E-Bike einfacher aufzubocken.
Image
Langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gibt es bei der Firma Markgraf sehr viele. Das spricht für das Image des Arbeitgebers und klar ist auch, dass nicht immer jeder MA zufrieden sein kann, vielleicht sollte man dann aber auch ein wenig selbst reflektieren und seine eigenen Handlungen überdenken, bevor der Böse immer der andere ist.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind auch im Familienunternehmen Markgraf vorhanden. Mit Leistung und Ehrgeiz kann man vorankommen, wie es auch anderswo der Fall ist. Wünsche nach Weiterbildung werden berücksichtigt, und einer der Geschäftsführer schult die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne im Bereich des Know-hows, insbesondere wenn es um Fahrräder oder E-Bikes geht.