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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungAbschließend möchte ich sagen, dass meine Erfahrungen beim Zweiradcenter Markgraf überwiegend positiv sind. Es gibt immer Bereiche, in denen man sich verbessern kann, und das Streben nach Verbesserung ist ein kontinuierlicher Prozess, den ich hier aktiv erlebe. Für mich persönlich ist es ein großartiger Ort zum Arbeiten, an dem ich mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln kann.
Auf das Wohl des Mitarbeiters ist bedacht: Wasser, Kaffee, Obstkorb, flache Hierarchie. Ausflüge und Betriebsfeiern fördern das Zugehörigkeitsgefühl.
Man kann offen über alles sprechen auch wenn es manchmal länger dauert bis man ein Gespräch bekommt.
Moderner Betrieb - dafür wird am Gehalt eingespart
Es wird einem zugehört und umgesetzt
Die Ausbildungsvergütung könnte angepasst werden
Personalrabatte könnten ebenfalls angepasst werden
Die zugesagten Mitarbeitergespräche und internen Schulungen werden nicht durchgeführt.
Nicht alles ist immer perfekt aber wo ist das schon. Perfekt gibt es nicht
Bisher hab ich nichts Negatives zu vermelden. Klingt komisch, ist aber so.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Es sollten mehr interne Schulungen angeboten werden, damit neues Personal nicht ständig erfahrene Mitarbeiter um Rat fragen muss.
Anpassung der Arbeitszeiten
Sind individuell und können persönlich unterbreitet werden.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Mitarbeiter besser pflegen
Der am besten bewertete Faktor von Zweiradcenter Markgraf & Linn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden durchaus auch ältere Damen und Herren eingestellt.
Neben jüngere stellt man hier auch ältere Mitarbeiter ein. Diese bringen Erfahrung mit und der Umgang zwischen jüngeren und älteren MA würde ich als zu 100% freundlich und gelungen bezeichnen.
s. Gleichberechtigung & Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweiradcenter Markgraf & Linn ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Urlaubstage sind unflexibel, und samstags sind aufgrund der hohen Arbeitsbelastung keine Freistellungen möglich. Während einer sechsmonatigen Sperre von April bis September sind nur zwei Wochen Urlaub in der Hauptsaison erlaubt. In der Nebensaison hingegen können die Urlaubstermine frei gewählt werden.
Wenige Urlaubstage.. In der Sasion darf man nur eine bestimmte Anzahl an Urlaubstage verplanen. Nicht sehr Familienfreundlich. In den Wintermonaten, wenn nicht viel los ist soll man seine weiteren Urlaubtage verplanen. Also kurz gesagt, dann wenn es dem Geschäft am besten passt.
+ Punkt wenn man spontan 1-2 Stunden früher gehen muss ist das bis jetzt immer möglich gewesen, dies Entscheidet dann aber auch die Abteilungsleitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrierechancen sind auch im Familienunternehmen Markgraf vorhanden. Mit Leistung und Ehrgeiz kann man vorankommen, wie es auch anderswo der Fall ist. Wünsche nach Weiterbildung werden berücksichtigt, und einer der Geschäftsführer schult die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne im Bereich des Know-hows, insbesondere wenn es um Fahrräder oder E-Bikes geht.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote stehen jedem/r Mitarbeiter*in offen und werden aktiv gefördert. Diese Investition in die Mitarbeiterentwicklung ist nicht nur für die persönliche Karriere förderlich, sondern stärkt auch das gesamte Team.
Weiterbildung ist gut.
Es werden Schulungen und Messen angeboten. Wer will, kann.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
