13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspanntes und qualitätsorientiertes Arbeiten in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zweitag GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr wertschätzender und vertrauensvoller Umgang untereinander. Dies wird auch speziell durch eine People & Culture Managerin gefördert.
Man muss Persönliches bei der Arbeit nicht ausklammern und trifft auf offene Ohren.
Produkt/Projekt-Verantwortliche versuchen einem den Rücken frei zu halten, damit man in Ruhe arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Urlaub wird im Team besprochen, so dass grundlegende Verfügbarkeit gewährleistet ist. Spontaner (Kurz-) Urlaub ist nie ein Problem gewesen.
Überstunden sind die Ausnahme. Da diese auch nicht bezahlt werden herrscht grundsätzlich eine Kultur die Arbeit realistisch zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wöchentlich 2 Stunden Hackteams, um mit anderen an Ideen/Themen zu arbeiten.
Jährliches Budget für Weiterbildung und Fortbildungstage.
Leads fordern auch ein, dass man die Tage im Jahr nutzt.
Hier könnte evtl. noch mehr gemeinsam an einer Weiterbildungsstrategie gearbeitet werden: Man bespricht zwar was man sich für das Jahr vornimmt, aber erarbeitet weniger gemeinsam konkrete Action-Items, die nachgehalten werden (wie bspw. den Besuch einer passenden Konferenz)
Durch die Größe der Firma gibt es wenig Hierarchie und somit auch keine richtige Karriereleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei der Firmengröße ist fair und wird nicht mehr nur von der Geschäftsführung gesteuert, sondern von dem Lead-Team mit Personen aus allen Disziplinen. Verbesserungspotenzial gibt es immer. Gehalt wird regelmäßig angepasst. Es gibt Weihnachtsgeld. Mobilität wird durch Deutschlandticket oder Fahrradleasing bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von einem Nachhaltigkeits-Team vorangetrieben. Es wird geschaut wo sich Dinge verbessern lassen.
Ganz neu gibt es den Social-Day bzw. "Budget" in Form von Zeit, sich gemeinnützig zu engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Man kann behaupten: Jeder versteht sich gut bis sehr gut mit jedem Teammitglied.
Zu manchen Kollegen und Kolleginnen hat man sogar ein freundschaftliches Verhältnis.
In "Konfliktsituation", in denen unterschiedliche Meinungen aufeinander treffen, geht es am Ende um Inhalte und das "beste" Ergebnis. Hier hilft, dass alle ihre Egos hintenanstellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch das eher junge Unternehmen ist die Schere nicht zu groß.
Die Jubiläen der Kolleg:innen werden gefeiert.
Arbeitsbedingungen
Schönes und gut ausgestattetes Büro im Herzen von Münster mit Dachterrasse. Neue Hardware. Interner Shop, um bei Bedarf Zubehör bestellen zu können. "Telefonkabinen" für Einzelmeetings.
Stehtische würden es komplett machen. Diese kommen erst im Falle von Neuanschaffungen, da ein Austausch nicht nachhaltig wäre, was ein valider Punkt ist.
Es gibt aber auch Orte im Büro, an denen man auch mal im Stehen arbeiten kann.
Kommunikation
Monatliches Meeting mit Updates über Unternehmenszahlen, Aktuelles aus den Projekten, Sales und HR.
Standard-Themen sind dokumentiert, alles andere lässt sich über dedizierte Kanäle in Erfahrung bringen und wird bei Relevanz für alle aufbereitet und geteilt.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine tolle Unternehmenskultur und ein Unternehmen in dem man als Werkstudent viel lernen kann
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zweitag GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Punkt auf den bei Zweitag besonders viel Wert gelegt wird
Work-Life-Balance
Urlaub kann immer genommen werden, Überstunden werden nie erwartet und als Werkstudent wird Rücksicht auf die Uni genommen
Kollegenzusammenhalt
Wird durch viele Team Events stetig gestärkt
Arbeitsbedingungen
Die Technik sind immer auf dem neuesten Stand und im Büro lässt es sich mit sehr gutem Cafe toll arbeiten
Kommunikation
Man wird über wichtige Themen im Unternehmen immer auf dem laufenden gehalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Mischung aus Authentizität, Menschlichkeit und hohem Anspruch, aber ohne Druck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zweitag GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Kommunikation, offener und respektvoller Umgang miteinander und daraus resultierend guter Zusammenhalt und gute Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, selten bis nie stressig
Work-Life-Balance
Stimmt hier wirklich! Teilzeit, Urlaub, Elternzeit, Sonderurlaub ist alles flexibel und ohne zig Abstimmungen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen sehr regelmäßigen Austausch mit den Vorgesetzten, außerdem Entwicklungsgespräche und ein Weiterbildungsbudget (Zeit & Geld), was man frei für Konferenzen oder Fortbildungen einsetzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig, Luft nach oben gibts natürlich immer. Wird regelmäßig angepasst (auch für Werkstudenten). Dazu gibts einige Benefits wie Jobticket und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und es gibt ein eigenes Team, was diesen Wert im Blick behält.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, es gibt ehrliches Interesse aneinander und einen respektvollen, sehr menschlichen Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Fair und menschlich.
Arbeitsbedingungen
Hybride Kultur mit remote und onsite work, die beides gut miteinander verbindet. Es gibt ruhige Büros und die Möglichkeit, sich mit dem MacBook flexibel überall hinzusetzen und vor Ort spontan einen anderen Arbeitsplatz zu nehmen.
Kommunikation
Offen und transparent!
Gleichberechtigung
Es wird konsequent gegendert und zwar anscheinend aus Überzeugung, nicht nur weil es dazu gehört. Die Vernetzung der weiblichen Kolleginnen wird vorangetrieben und aktiv unterstützt (Meetups während der Arbeitszeit).
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei zweitag gibt es eine Kultur der Menschlichkeit, der Ehrlichkeit und hohen Anspruchs an die eigene Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zweitag GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, freundlich und möglichst entspannt!
Work-Life-Balance
Die Balance wird sehr ernst genommen. Urlaub sind kein Problem und Überstunden werden nicht
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden in den Teams gefallen. Die Hierarchien sind angenehm flach.
Kommunikation
Geschäftsführung ist sehr bemüht alle Infos weiterzugeben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zweitag GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Team- und Arbeitsatmosphäre, Offenheit und Transparenz, Professionalität, viele Team-Events, interessante Aufgaben (auch schon für Werkstudenten/ Praktikanten)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges Team mit professionellem Arbeitgeber. HR Abteilung erster Sahne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zweitag GmbH in Münster gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Mitarbeiter wurden frühzeitig ins Home Office geschickt. Regelmäßige Kaffeepausen per Videochat, gute Tools dadurch das schon viel Home Office Erfahrung besteht. Möglichkeit im Büro zu arbeiten bei Bedarf auch gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Den größten Beitrag zu gutem Zusammenhalt sowie Arbeitsatmosphäre leisten die Damen aus der HR Abteilung. Ein unglaublicher Mehrwert und neben den Freunden/Kollegen eine der größten Bereicherungen für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offenes und innovatives Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zweitag GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern, persönliches Feedback und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für viele Fragen gibt es keine vordefinierte Antwort (das ist – je nach Perspektive – ein pro oder contra)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Software Entwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zweitag GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelle Arbeitsumgebung, gute Lage, gute Möglichkeiten Bildung zu erweitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas undurchsichtige Gehälterstruktur, starkes Wachstum wirkt sich leicht negativ auf Zuammenhalt in interner Kultur aus.
Work-Life-Balance
Wird überweigend viel Wert drauf gegeben aber manchmal mehr im Sinne als am Ende in der Praxis.
Kollegenzusammenhalt
überwiegend positiv, aber immer mehr Abschottung innerhalb der Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junger & flexibler Arbeitgeber für Studenten und Professionals
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zweitag GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitseinteilung
Gute Bezahlung
Hervorragende Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr kompetentes Team, fachlich wie auch...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zweitag GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kompetentes Team, fachlich wie auch persönlich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zweitag durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Zweitag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zweitag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.