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Zweitag 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score28 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweitag
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zweitag
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • CoachingCoaching
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Transparente Kommunikation, offener und respektvoller Umgang miteinander und daraus resultierend guter Zusammenhalt und gute Atmosphäre.
super Team- und Arbeitsatmosphäre, Offenheit und Transparenz, Professionalität, viele Team-Events, interessante Aufgaben (auch schon für Werkstudenten/ Praktikanten)
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Offenheit und Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern, persönliches Feedback und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
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Professionelle Arbeitsumgebung, gute Lage, gute Möglichkeiten Bildung zu erweitern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für viele Fragen gibt es keine vordefinierte Antwort (das ist – je nach Perspektive – ein pro oder contra)
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Etwas undurchsichtige Gehälterstruktur, starkes Wachstum wirkt sich leicht negativ auf Zuammenhalt in interner Kultur aus.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Zweitag ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es herrscht ein sehr wertschätzender und vertrauensvoller Umgang untereinander. Dies wird auch speziell durch eine People & Culture Managerin gefördert.
Man muss Persönliches bei der Arbeit nicht ausklammern und trifft auf offene Ohren.
Produkt/Projekt-Verantwortliche versuchen einem den Rücken frei zu halten, damit man in Ruhe arbeiten kann.
Ein Punkt auf den bei Zweitag besonders viel Wert gelegt wird
5
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Entspannt, selten bis nie stressig
5
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Locker, freundlich und möglichst entspannt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt wöchentlich 2 Stunden Hackteams, um mit anderen an Ideen/Themen zu arbeiten.
Jährliches Budget für Weiterbildung und Fortbildungstage.
Leads fordern auch ein, dass man die Tage im Jahr nutzt.
Hier könnte evtl. noch mehr gemeinsam an einer Weiterbildungsstrategie gearbeitet werden: Man bespricht zwar was man sich für das Jahr vornimmt, aber erarbeitet weniger gemeinsam konkrete Action-Items, die nachgehalten werden (wie bspw. den Besuch einer passenden Konferenz)
Durch die Größe der Firma gibt es wenig Hierarchie und somit auch keine ...
Es gibt einen sehr regelmäßigen Austausch mit den Vorgesetzten, außerdem Entwicklungsgespräche und ein Weiterbildungsbudget (Zeit & Geld), was man frei für Konferenzen oder Fortbildungen einsetzen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zweitag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Zweitag besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Zweitag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zweitag als eher modern.
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