Kreative Arbeit mit Gestaltungsspielraum und Freiheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das freie, eigenverantwortliche und mobile Arbeiten
- interessante Themen und Einblicke
- die technische Ausstattung
- die zusätzlichen Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
- zentral organisierte Einführungsveranstaltungen in die Bereiche der ZWH zur Orientierung für alle neuen Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
große Hilfsbereitschaft untereinander, Arbeiten auf Augenhöhe
Kommunikation
regelmäßige Mitarbeitendenversammlungen; wöchentliche Teamsitzungen und anlassbezogene Sitzungen; Sommer- und Weihnachtsfest
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten; Online-Zeiterfassungsprogramm; Teilzeitmöglichkeiten; Urlaub wird, soweit ich das beurteilen kann, immer im Wunschzeitraum gewährt; mobiles Arbeiten EU-weit möglich
Vorgesetztenverhalten
kann ich bisher noch keine Aussagen zu treffen
Interessante Aufgaben
freie Gestaltung meiner Arbeit; interessante Kontakte in ganz Deutschland; eigene Ideen für Jahresplanung und generell werden einbezogen; Einblicke in die politische Arbeit einiger Ministerien
Gleichberechtigung
Meinem Eindruck nach werden Frauen und Männer hier gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich auch kaum Aussagen treffen, aber ich weiß, dass es einige ältere Kolleg*innen gibt, die schon lange dabei sind und sich sehr wohlfühlen
Arbeitsbedingungen
Aus meiner bisherigen Erfahrung die beste technische Ausstattung für zu Hause und im Büro: Laptop, große Monitor(e), Diensthandy, Tastatur, Maus, Headset, Kamera. Auswahl von Softgetränken wird gestellt. Büroräume in Berlin sind vermutlich zu klein, wenn alle Mitarbeitenden dort zeitgleich arbeiten würden. Sylvester/Weihnachten sind arbeitsfrei, sowie Rosenmontag und Allerheiligen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich bisher keine Aussagen zu treffen
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzlich zum Gehalt übernimmt die ZWH auf Wunsch die Kosten des Deutschlandtickets. Außerdem wird eine Krankenzusatzversicherung gezahlt, hier kann die/der Mitarbeitende bis zu 900 Euro/Jahr für Gesundheitsleistungen verrechnen. Weiterhin besteht die Möglichkeit über die Entgeltumwandlung eine Berufsunfähigkeitsversicherung und auch eine Altersvorsorge abzuschließen. Für die berufliche Tätigkeit kann eine Bahncard 50 1. Klasse beantragt werden, die auch privat dann genutzt werden kann. Es wird ein Weihnachtsgeld (Prozentsatz steigt mit den Jahren der Zugehörigkeit) und ein Urlaubsgeld gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch keine Aussagen zu treffen