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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Absagen verschicken wenn kein Interesse am Kandidat besteht

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbung des Kandidaten vollständig lesen, dann erspart man sich selbst und ihm Zeit
- Den Bewerber nicht im Gespräch runter machen, weil er anders arbeitet als man selbst
- roten Faden vorher bereithalten, da das Gespräch teils sehr hektisch rüber kam
- Auch in einem Produktionsunternehmen kann eine moderne Arbeitsatmosphäre gepflegt werden
- Werkstudent ist ein Titel zur Minderung der SV-Beiträge und hat rein gar nichts mit der Qualität der Arbeit zu tun

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben, außer einer Eingangsbestätigung habe ich nichts gehört. Diese Stelle war dann nicht mehr online, aber eine sehr ähnliche mit anderem Titel. Auf meine Nachfrage, ob es sich um die gleiche Stelle handelt, erhielt ich wieder eine Eingangsbestätigung für die weitere Bewerbung. Ich hätte mich über eine konkretere Antwort und auch irgendwann eine Rückmeldung, ob ich noch mit einem Vorstellungsgespräch rechnen kann, gefreut. Leider habe ich nie wieder etwas gehört. Beide Stellen sind nicht mehr ausgeschrieben. Ich weiß bis heute nicht, ob ich für die zweite Ausschreibung überhaupt wirklich im Prozess war und eine Chance gehabt hätte.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Es wurden keine "Fangfragen" gestellt, es war ein kommunikatives Gespräch mit Antworten, die informativ und ehrlich bei mir ankamen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief schnell und ich wurde immer auf dem Laufenden gehalten. Ingesamt vergingen von Bewerbung bis Vertragsunterschrift nur ca 5 Wochen.

Verbesserungsvorschläge

Wäre toll gewesen, wenn man mal eine Rückmeldung zu seiner Bewerbung bekommen würde. Leider warte ich seit nun 3 Monaten auf eine Reaktion, aber bisher kam nichts. Man kann doch wenigstens eine Absage verschicken, wenn kein Interesse besteht!