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ZWILLING 
Beauty 
Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
3,8
kununu Score54 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZWILLING Beauty Group
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZWILLING Beauty Group
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • RabatteRabatte
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • KantineKantine
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Mitarbeiterumfeld
Der Zusammenhalt von Mitarbeitern
Die technische Ausstattung in der Logistik sowie im Büro
Das extrem gute Markenimage
Bewertung lesen
Wie sich das Unternehmen in den letzten Jahren entwickelt halt und welche Richtung das Unternehmen einschlägt. Die hohe soziale Komponente wie Berücksichtigung persönlicher Verhältnisse.
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Abwechslungsreiches, dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten, in denen man als Mitarbeiter um Meinung gefragt wird und Verantwortung übernimmt.
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Ich schätze die Wertschätzung und Anerkennung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Das Unternehmen kümmert sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und fördert eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung.
Schöne Produkte und breite Aufgabengebiete. Die guten Arbeitsbedingungen runden das Ganze ab.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man merkt teilweise, dass die schnellen Abteilungswechsel nicht immer optimal sind. Es gibt nahezu immer Probleme mit Berechtigungserteilungen etc. Manchmal kann man sich auch nicht richtig in die jeweilige Abteilung einfinden.
Dann ist es mal so, dass man aufgrund von Urlaub (oder Krankheit etc.) mal im Schnitt nur 1-2 Wochen in einer Abteilung ist.
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- Führung und strategische Ausrichtung
- keine klare Vision und altmodische Zielsetzung
- Weiterbildung
- Räumlichkeiten wie in der Steinzeit
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Es gehen leider immer die Mitarbeitenden oder Führungskräfte, die besser im Unternehmen bleiben sollten. Gerade jetzt ist jemand gegangen, der endlich einmal gechillt war. Super Vorschläge hatte und total locker war. Dafür werden Mitarbeitende mitgezogen, die sich auf ihren privaten Problemen ausruhen.
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Ehrlich gesagt, gibt es nichts, was ich wirklich negativ anmerken könnte. Wie in jedem Unternehmen gibt es immer Raum für Verbesserungen, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Erfahrung.
Hier gibt es aktuell nicht wirklich was zu meckern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

GF und Leads austauschen, denn die haben keine Kompetenz, sowohl fachlich als auch menschlich nicht.
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Definitiv die verbindliche Hochschule wechseln!
Die derzeitige ist leider alles andere als top...
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Etwas mehr Offenheit und Klarheit über die Ausrichtung für das Unternehmen und die Entwicklung für Zukunft.
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Flachere Hierachien setzen, mehr Mitarbeitende befördern
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Ein Vorschlag wäre jedoch, noch mehr Möglichkeiten für Teambuilding-Aktivitäten zu schaffen, um den bereits starken Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ZWILLING Beauty Group ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Viele weibliche Führungskräfte.
5
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Das Unternehmen lebt Gleichberechtigung. Es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sonstigen Merkmalen. Jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Hier arbeiten mehr Frauen als Männer :-)
5
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Frauen werden aktiv gefördert und befördert.
5
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Die Leistung wird bewährtet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZWILLING Beauty Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier ist noch Luft nach oben, aber wir arbeiten daran.
3
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Keine Nachhaltigkeit bei Produkt oder Verpackung in Sicht. Dafür 0 Sterne, sozial ein wenig engagiert; wäre aber ausbaufähig.
1
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Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit existieren nicht.
1
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Soziales Engagement der Gruppe in Indien.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Kann ich bisher noch nichts zu sagen, es wird jedoch klar Kommuniziert dass man nach der Ausbildung höchstwahrscheinlich übernommen wird. War bei den vorherigen Auszubildenden auch so.
5
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es wird in die weiterbildung investiert. in unserem team passiert weiterbildung ständig, entweder durch externe trainer, teammitglieder oder vorgesetzte.
5
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Hier gibt es bestimmt noch Potential, einzelne Mitarbeiter zu fördern und zu fordern.
4
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Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterbildung. Das Unternehmen bietet regelmäßige Schulungen an und unterstützt uns dabei, unsere Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und zu verbessern.
Man hat ein bestimmtes Budget pro Jahr zur Verfügung.
Wenn man sich für bestimmte Themengebiete interessiert, kann man sich auch extra Budgets anfragen. Die Lernkurve ist sehr steil, auch weil man oft ins kalte Wasser geworden wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZWILLING Beauty Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ZWILLING Beauty Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden ZWILLING Beauty Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZWILLING Beauty Group als eher modern.
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