45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit einer tollen Unternehmenskultur und vielen benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie sich das Unternehmen in den letzten Jahren entwickelt halt und welche Richtung das Unternehmen einschlägt. Die hohe soziale Komponente wie Berücksichtigung persönlicher Verhältnisse.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Offenheit und Klarheit über die Ausrichtung für das Unternehmen und die Entwicklung für Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen und Rücksicht genommen.
Image
Tolle Marken mit einer langen und interessanten Historie.
Work-Life-Balance
Viel Freiheit, durch Gleitzeit, seinen Rhytmus zu finden. Attraktive Office/Homeoffice Regelungen.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es bestimmt noch Potential, einzelne Mitarbeiter zu fördern und zu fordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Gehalts- und Sozialleistungen. Nach oben gibt’s hier aber immer Luft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene kleinere und größere Projekte zum Umweltschutz und zur Nachhaltigkeit, machen die Firma zum Vorreiter in seiner Kategorie. Hier muss man ein deutliches Lob für das Umwelt Engagement aussprechen. Im sozialen Bereich wird schon sehr viel getan. Aber auch hier gibt es noch Potential wenn man so wie im Umweltbereich ganz vorne mit dabei sein möchte.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams mit einem großartigen Zusammenhalt und Teamspirit. Man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr darauf geachtet das die Vorgesetzten sich korrekt verhalten und den Unternehmens Richtlinien folgen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr darauf geachtet für die Mitarbeiter passende und gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Etwas Zentraler und ein moderneres Gebäude und damit einhergehende modernere Büros ( nicht durch Räume mithören können) würden dem Unternehmen gut stehen.
Kommunikation
Meist wird klar und offen kommuniziert, es gibt aber auch noch Potential was die offene Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen betrifft.
Interessante Aufgaben
Eine Aufgabe ist immer so interessant wie man die sich selber gestaltet. In diesem Kontext sind aber auch die Aufgaben meinst gleich verteilt und wenn nicht kann man dies offen ansprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches, dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten, in denen man als Mitarbeiter um Meinung gefragt wird und Verantwortung übernimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist außerordentlich gut. Die Teams sind nicht allzu groß, sodass eine enge kollegiale Atmosphäre herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Respektvolle und wertschätzende Kommunikation und Feedbackkultur. Es wird viel mit Vertrauen und Verantwortung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze und Meetingräume.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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wachstum und mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
flache hierarchien, respektvoller umgang, gute stimmung.
Image
top!
Karriere/Weiterbildung
es wird in die weiterbildung investiert. in unserem team passiert weiterbildung ständig, entweder durch externe trainer, teammitglieder oder vorgesetzte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nachhaltigkeit wird vom unternehmen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
bei uns im team sehr gut. wir machen oft viel miteinander.
Vorgesetztenverhalten
offene kommunikation, freies arbeiten und mitgestaltung sind bei uns möglich. echtes interesse an den belangen der mitarbeiter wird gelebt.
Kommunikation
ich fühle mich up-to-date gehalten.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung, tolles Miteinander.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ist immer viel zu tun und manchmal könnte es besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist klasse, alle verstehen sich gut. Man bekommt viel Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Generell sind die Wege kurz. Fragen werden schnell und klar beantwortet. Vorgesetzte ist immer für uns da, macht sehr viel für uns.
Kommunikation
Es wird immer gut über wichtige Themen informiert.
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist vielseitig und interessant. Marke Zwilling bekannt und im Premiumbereich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein hervorragender Ort, um zu wachsen und zu glänzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die Wertschätzung und Anerkennung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Das Unternehmen kümmert sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und fördert eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt, gibt es nichts, was ich wirklich negativ anmerken könnte. Wie in jedem Unternehmen gibt es immer Raum für Verbesserungen, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorschlag wäre jedoch, noch mehr Möglichkeiten für Teambuilding-Aktivitäten zu schaffen, um den bereits starken Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach fantastisch. Es herrscht eine ausgewogene Mischung aus Professionalität und Lockerheit, die es ermöglicht, auf höchstem Niveau zu arbeiten und gleichzeitig Spaß zu haben.
Image
Das Image des Unternehmens ist hervorragend. ZWILLING ist bekannt für seine hohe Qualität. Es ist eine Ehre, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
ZWILLING legt großen Wert auf die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, wird das persönliche Wohlbefinden und das Engagement am Arbeitsplatz gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterbildung. Das Unternehmen bietet regelmäßige Schulungen an und unterstützt uns dabei, unsere Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung und die Sozialleistungen sind sehr zufriedenstellend. Das Unternehmen belohnt Arbeit und Leistung und bietet eine Reihe von Zusatzleistungen, die das Gesamtpaket noch attraktiver machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Initiativen und Programme, die zur Nachhaltigkeit und zur Unterstützung der Gemeinschaft beitragen und wird immer mehr gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern unterstützen und helfen uns gegenseitig, wann immer es nötig ist. Es gibt ein echtes Gefühl von Teamgeist und Zusammengehörigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sehr unterstützend und zugänglich. Sie sind immer offen für Gespräche, hören auf unsere Anliegen und geben konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind hell und komfortabel. Könnten jedoch verbessert werden. Die Technologie und Ausrüstung, die uns zur Verfügung steht, ist auf dem neuesten Stand. Nicht jeder hat einen Stehtisch.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und effizient. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, in denen wir über neue Entwicklungen, Herausforderungen und Erfolge informiert werden. Jeder hat eine Stimme und wird ermutigt, seine Meinung oder Ideen zu teilen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen lebt Gleichberechtigung. Es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sonstigen Merkmalen. Jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd, wodurch die Arbeit nie langweilig wird. Wir bekommen die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln.
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was für ein Verlust
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gehen leider immer die Mitarbeitenden oder Führungskräfte, die besser im Unternehmen bleiben sollten. Gerade jetzt ist jemand gegangen, der endlich einmal gechillt war. Super Vorschläge hatte und total locker war. Dafür werden Mitarbeitende mitgezogen, die sich auf ihren privaten Problemen ausruhen.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierachien setzen, mehr Mitarbeitende befördern
Work-Life-Balance
tolle Arbeitszeiten, keine Überstunden, viele Messen
Kollegenzusammenhalt
unsere Base ist super vernetzt, cool und wir bewegen echt was
Umgang mit älteren Kollegen
Wir können nur mit jungen Mitarbeitenden erfolgreich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hat sich vieles deutlich verbessert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Produkte und breite Aufgabengebiete. Die guten Arbeitsbedingungen runden das Ganze ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es aktuell nicht wirklich was zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit schnellstmöglich verbessern, aber da ist man ja dran. Alles andere wäre aktuell meckern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem vor ca. 3 Jahren einige Führungskräfte ausgetauscht wurden, hat sich sehr vieles deutlich verbessert.
Image
Marke Zwilling kennt wahrscheinlich fast jeder.
Work-Life-Balance
Meist relativ gut, kommt aber sicher auf das Team an. Durch das Home Office spart man sich (Fahrt)zeit, die man wiederum für seine Freizeit nutzen kann. Das steigert das Wohlbefinden.
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich Potential bzgl. Karriere, Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Solide Gehälter und Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben, aber wir arbeiten daran.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier hat sich vieles sehr verbessert. Es gibt klarere Vorgaben bzw. die Ziele sind deutlich klarer als früher. Das führt zu weniger Unmut, Ärger wegen falscher Informationen usw. Und somit auch zu einem besseren Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sehe ich keine Nachteile älteren Kollegen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich mich nicht beschweren, ein offenes Ohr und eine helfende Hand sind in meinem Falle immer parat.
Arbeitsbedingungen
3 Tage die Woche Home Office, gute Ausstattung im Büro (bei Bedarf auch höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme). Hunde sind erlaubt. Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits. Parkplätze Tiefgarage und anliegendes Parkhaus. Klimaanlage. Kleine Team-Büros, die dank der Home Office Regelung meist sogar noch relativ leer sind. So kann man hervorragend arbeiten und sich konzentrieren.
Kommunikation
Regelmäßige kurze Updates via Teams, die für mein Empfinden total ausreichend sind.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten mehr Frauen als Männer :-)
Interessante Aufgaben
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und arbeite gerne hier
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Respekt , Wertschätzung, die Entwicklungen
- Viele Benefits
- Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Workshops und Learning Programme bereitstellen
- 4 Tage Woche einführen und sich als Vorreiter platzieren
- Auf Elektromobilität setzen
Arbeitsatmosphäre
Man versteht sich unter den Mitarbeitern. Es wird viel gelacht. Führungspositionen haben immer ein offenes Ohr. Eigene Ideen können eingebracht werden. Gut ausgestattete Küche vorhanden, außerdem Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Image
Marke ZWILLING ist kult - TWEEZERMAN ist aufstrebend. Das Image ist sehr gut und es wird viel dafür getan, dass man auch beim Thema Nachhaltigkeit endlich voran kommt. 2023 wird ein großartiges Jahr!
Work-Life-Balance
Homeoffice 3x die Woche möglich. Flexible Arbeitszeiten werden voll und ganz gelebt. Man merkt, dass sich im Unternehmen gerade was tut und man in Zukunft eine Perspektive für die Mitarbeiter schaffen möchte, in der es noch mehr in Richtung Nachhaltigkeit geht. Dafür werden auch die Mitarbeiter hinzugezogen, das Projekt zu begleiten. Daumen hoch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es tut sich was.. 2023 wird eine neue Nachhaltigkeitsstrategie ausgerollt. Abteilungsübergreifend wurden Arbeitsgruppen gebildet, um noch weitere Themengebiete der Nachhaltigkeit zu realisieren. Auch mit sozialen Aspekten verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Man hat ein bestimmtes Budget pro Jahr zur Verfügung.
Wenn man sich für bestimmte Themengebiete interessiert, kann man sich auch extra Budgets anfragen. Die Lernkurve ist sehr steil, auch weil man oft ins kalte Wasser geworden wird.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel helfen sich alle gegenseitig und ziehen an einem Strang auch wenn viel zu tun sind. Personen, die für Unmut sorgen sind nicht zu finden. Leute die gerade nicht voran kommen oder Hilfe brauchen, bekommen Hilfe. Ich hatte noch nie so einen guten Vibe zwischen den Mitarbeitern wie hier.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind durchweg nah an den Teams dran, auch wenn es stressige Phasen gibt.
Kommunikation
Einige Informationen werden leider schneller über den Flurfunk kommuniziert, statt Sie zu erhalten. Es gibt ein regelmäßiges Update via Teams Meeting mit der gesamten Belegschaft, bei der auch Neuigkeiten geteilt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt gut. Luft nach oben ist immer vorhanden.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte bei den verschiedenen Marken ZWILLING, TWEEZERMAN & TRUYU. Man ist nah am Beauty Business und lernt vieles aus einem neuen Blickwinkel kennen.
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Top Arbeitgeber mit viel Wachstumspotenzial und Entwicklungsmöglickeiten für die Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit aktiv beim Wandel mitzuwirken und kann dadurch eine große Lernkurve erzielen.
Verbesserungsvorschläge
Wir befinden uns auf dem richtigen Weg und sollten den negativen Kommentaren nicht zu viel Aufmerksamkeit schenken. Die gibt es in jedem Unternehmen. Es gehören immer 2 dazu.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele motivierte & hilfsbereite Kollegen, sehr gut. Es wird offen kommuniziert. Geschäftsführung ist zugänglich und offen für alle Themen. Gerade in Zeiten von Corona ist die gegenseitige Unterstützung sehr groß.
Image
Hier ist noch einiges raus zu holen.
Work-Life-Balance
Durch Home Office Regelung und flexible Arbeitszeiten, sehr gut. Sehr Familienfreundlich und Verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten gegeben
Kollegenzusammenhalt
So einen Kollegenzusammenhalt habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt. Gilt ebenfalls für internationale Kollegen. Dadurch sind viele bereit eine überdurchschnittliche Leistung abzuliefern. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte mit modernen Führungsstilen. Einzelne haben den Wandel nicht erkannt und können mit den Konsequenzen nicht umgehen. Vorgesetzte bringen den MA viel Vertrauen entgegen und geben somit viel Handlungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
moderne Büros und Nutzung neuster Technologien und Equipments.
Kommunikation
Offene Kommunikation vorhanden und gewünscht.
Gleichberechtigung
Die Leistung wird bewährtet.
Interessante Aufgaben
Da sich das Unternehmen im Wandel befindet, gibt es viele abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die automatisch zu einem hohen Wissensaufbau führen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Fingerpointing, Blaming, Unfair and Mobbing.Hohe Fluctation.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung beteiligt sich an Blaming, Fingerpointing und Mobbing. Keine Vorbilder. Behandeln nicht alle Abteilungen und Mitarbeiter gleich. Sehr Unfair.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit Nachtreten gegen Ex-Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima schlecht
Image
Profitiert nur von der Marke Tweezerman
Gehalt/Sozialleistungen
Kein IG Metall Vertrag mehr
Kollegenzusammenhalt
Respekt und Höflichkeit fehlt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZWILLING Beauty Group durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ZWILLING Beauty Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZWILLING Beauty Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.