35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZWILLING J.A. Henckels AG Vorstellungsgespräche
ZWILLING
J.A.
Henckels
AG
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundlicher und unkomplizierter Kontakt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zwilling J. A. Henckels in Solingen als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel
- Fachkenntnisse wurden nach Liste abgefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Rückmeldung ist auch ein Statement !
Bewerber/inHat sich 2018 bei zwilling j.a. henckels ag in Solingen als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn eine automatische Eingangsbestätigung seitens des Unternehmens den Erhalt der Unterlagen für den Bewerber bestätigt, sollte die Personalabteilung innerhalb von 4-6 Wochen eine kurze aussagefähige Rückmeldung geben können.
Wenn ein Unternehmen ernsthaft professionelle, fachkundige und motivierte Mitarbeiter sucht, sollte es sich auch entsprechend aufstellen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr angenehm und professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zwilling J. A. Henckels in Solingen als Grafik Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine Fangfragen gestellt
- Gründe für Wechsel; warum Zwilling; ansonsten eher inhaltliche Fragen zu den bisherigen Tätigkeiten und der Arbeitsweise
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Atmosphäre, ein offenes und freundliches Gespräch bei dem man sich durchgehend wohl fühlen kann.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zwilling J. A. Henckels in Solingen als Sachbearbeitung Vertrieb beworben.
Bewerbungsfragen
bisheriges Tätigkeitsfeld, persönliche Stärken, Verhalten in Stresssituationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Versucht den Bewerbungsprozess anders zu gestalten
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zwilling J. A. Henckels in Solingen als Bereich Qualität beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach fast 2 Monaten eine Absage mit der Begründung die Stelle ist schon besetzt.
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung in netter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zwilling J. A. Henckels in Solingen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Informationspolitik und die Erreichbarkeit der Ansprechpartner waren und sind sehr gut und schnell. Insgesamt ein sehr professioneller, aber dennoch persönlicher und freundlicher Bewerbungsprozess. Man fühlt sich nicht wie Einer von Tausend, sondern wird sehr persönlich behandelt.
Bewerbungsfragen
- Hobbys
- Tiefe Diskussionen zu den vorherigen, relevanten Aufgaben der bisherigen Jobs;
- Gründe für Wechsel;
- Studienwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein Bewerbungsprozess, wie er sein soll.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zwilling J. A. Henckels in Solingen als Qualitätsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist strukturiert und man erhält als Bewerber/in zeitnahe Rückmeldungen zu jedem Bewerbungsschritt. Die persönlichen Gespräche mit den involvierten Abteilungen sind angenehm und objektiv.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen zur eigenen Person beziehen sich auf Hobbys, erzielte Erfolge, Herausforderungen die schwierig zu bewältigen waren. Welche Themen/Aufgaben einem im Job mehr gefallen und welche weniger.
- Es werden Fragen zum Grund für das absolvierte Studium gestellt, wie und warum man sich für das Studium entschieden hat. Im Fall eines Jobwechels werden Fragen für den Grund des Wechsels gestellt.
- Je nach Stellenausschreibung können auch Fragen zu den Produkten von Zwilling gestellt werden. Hat man diese schon genutzt welche kennt man?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 bei Zwilling J. A. Henckels in Solingen als Marketing Referent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Von einem vermeintlichen Global Player wie Zwilling sollte man ein professionelles Bewerbungsverfahren erwarten können, vor allem dann, wenn ein Recruiter dazwischen geschaltet ist, in diesem Fall access KellyOCG.
Die Bewerbung umfasste zugleich auch die Teilnahme an einem Rekrutierungsevent.
Bis auf einen Eingangsbescheid erfolgte keine Rückmeldung - selbst eine Woche nachdem das Rekrutierungsevent bereits stattgefunden steht meine Rückmeldung auf meine Teilnahme und meine Bewerbung weiterhin aus.
So bildet auch die Fa. Zwilling keine Ausnahme im heutzutage unterirdischen Umgang mit Bewerbern.
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Offen, fair, transparent und schnell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Zwilling J. A. Henckels AG in Solingen als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa GoldauDigital HR Manager
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Das freut uns sehr. Wir wünschen Ihnen weiterhin einen guten Start in der ZWILLING Familie.
Erst Gespräch führen, dann keine Rückmeldung, nochmal einladen, weil Kandidat abgesagt, und dann wieder abzulehnen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zwilling J.A. Henckels Retail GmbH in Solingen als Filialleiter beworben und eine Absage erhalten.
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa GoldauDigital HR Manager
Haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback. Offenheit und ein konstruktiver Umgang mit Kritik sind auch für uns von großem Wert. Selbstverständlich stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, in dem Sie uns Ihre Bewertung gerne erläutern können. Bitte kontaktieren Sie uns.
Wir setzen auf Transparenz
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