35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZWILLING J.A. Henckels AG Vorstellungsgespräche
ZWILLING
J.A.
Henckels
AG
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider Absage.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Zwilling J. A. Henckels in Solingen als People Development & Internal Communication Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Zwilling-Mitarbeiter ermutigte mich zur Bewerbung, da mein Profil und das Stellenprofil gut passten...aber zwei Wochen nach Einreichung meiner Bewerbung ging eine Absage ein.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa GoldauDigital HR Manager
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir behandeln alle Bewerber*innen gleich, egal in welchem Wege die Bewerbungen bei uns eintreffen. Es tut uns leid, dass Sie nicht in die engere Auswahl gekommen sind und wünschen Ihnen beruflich alles Gute und viel Erfolg.
Unfaire Spielchen innerhalb des Bewerbungsprozesses von Frau Gronemeyer
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zwilling J. A. Henckels in Solingen als Dualer Student beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mündliche Zusage für ein duales Studium bekommen - mit der Bitte zwischenzeitlich keinem anderen Unternehmen zuzusagen, da dies Zwilling unfair gegenüber sei. 4 Wochen später kam plötzlich die schriftliche Absage, denn man habe zu einem späteren Zeitpunkt stärkere Bewerber bekommen - sehr unfair ggü. dem Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa GoldauDigital HR Manager
Haben Sie vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Offenheit und ein konstruktiver Umgang mit Kritik sind für uns von großem Wert. Wir bedauern, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess nicht rundum als positiv und konsistent wahrgenommen haben.
Selbstverständlich stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns unter der Telefonnummer 0212/8828617 oder per E-Mail: lisa.sampels@zwilling.com.
Keine Rückmeldung nach digitalen Vorstellungsgespräch?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zwilling J. A. Henckels in Solingen als Auszubilnder als Elektroniker für Betriebstechnik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte Ende Januar das Vorstellungsgespräch,nach Aussage des Herren,sollte ich bis zum 10.2 eine Rückmeldung bekommen,es kam natürlich keine!
Telefonisch angerufen - wir melden uns in 2 Wochen spätestens.
2 Wochen sind vergangen und keine Absage oder Zusage..
Gerade in Zeiten zu corona sollte man mit offenen Karten spielen und nicht die Bewerber hinhalten.
Das Ende vom Lied ist dass ich mich selbst gemeldet habe und die Aussage kam:
Oh sie haben noch keine Antwort
erhalten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa GoldauDigital HR Manager
Haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback. Offenheit und ein konstruktiver Umgang mit Kritik sind auch für uns von großem Wert. Selbstverständlich stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, in dem Sie uns Ihre Bewertung gerne erläutern können. Bitte kontaktieren Sie uns unter der Telefonnummer 0212/882344 oder per E-Mail: a.jonaskovic@zwilling.com.
sehr gut
Bewerber/inHat sich 2020 bei zwilling j.a. henckels ag in Solingen als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
die Gespräche sowie die Kommunikation und Terminvereinbarung waren sehr gut
Bewerbungsfragen
gute Fragen aus dem Fachbereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa GoldauDigital HR Manager
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie unsere Kommunikation während des Bewerbungsprozesses als sehr positiv empfunden haben. Wir freuen uns, Sie als neue/n Mitarbeiter/in in der ZWILLING Gruppe begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start bei ZWILLING.
Angenehmes Gespräch und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei zwilling j.a. henckels ag in Solingen als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beide Vorstellungsgespräche wurden in einer angenehmen und entspannten Atmosphäre geführt und zeigten den Respekt des Unternehmens gegenüber den Kandidaten.
Es wurden viele Fragen im Zusammenhang mit der praktischen Umsetzung der Position diskutiert, was ich auch gut fand, und die Fragen des Bewerbers wurden direkt beantwortet. Auch das Feedback nach dem Interview war sehr schnell.
Alles läuft so gut, dass mir keine Verbesserungsvorschläge einfallen.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel; Studium; Berufserfahrung:
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa GoldauDigital HR Manager
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses wohlgefühlt haben und Sie den Verlauf der Gespräche als positiv empfanden. Wir freuen uns, Sie als neue/n Mitarbeiter/in in der ZWILLING Gruppe begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start bei ZWILLING.
QA Engineer
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zwilling J. A. Henckels in Solingen als Quality Assurance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sei professionell
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa GoldauDigital HR Manager
Uns ist eine offene Kommunikation und konstruktive Kritik ein wichtiges Anliegen, deshalb danken wir für Ihre Bewertung.
Strukturierter Prozess mit angenehmer Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zwilling J. A. Henckels in Solingen als - beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, der Prozess lief reibungslos und sehr transparent. Gute Betreuung seitens HR, die Informationen im Vorfeld (Teilnehmer, Wegbeschreibung, etc.) waren hilfreich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa GoldauDigital HR Manager
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns zu lesen, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess gut gefallen hat und möchten Sie herzlich als neue/n Mitarbeiter/in in der ZWILLING Gruppe begrüßen. Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei ZWILLING.
Schneller, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zwilling J.A. Henckels Retail GmbH in Solingen als E-Commerce Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist mir an meinem Vorgesetzten wichtig?
- Wie trage ich zum Team bei?
- Was ist meine herausragendeste Eigenschaft?
- Gründe für den Wechsel
- Fragen zu den einzelnen Positionen und den Aufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa GoldauDigital HR Manager
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als transparent und positiv empfanden. Wir begrüßen Sie nochmals herzlich als neue/n Mitarbeiter/in in der ZWILLING Gruppe und wünschen Ihnen einen guten Start bei ZWILLING.
Bewerbungsgespräch in sehr freundlicher und unkomplizierter Atmosphäre, habe mich sehr wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zwilling J. A. Henckels in Solingen als E-Commerce Storefront Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Bewerbungsfragen
- bisheriges Tätigkeitsfeld und Hobbys, keine Fangfragen
- Gründe für Wechsel, warum Zwilling
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa GoldauDigital HR Manager
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses wohlgefühlt haben und Sie den Verlauf der Gespräche als positiv empfanden. Wir freuen uns, Sie als neue/n Mitarbeiter/in in der ZWILLING Gruppe begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start bei ZWILLING.
Schnell und professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zwilling J. A. Henckels in Solingen als Global Head of Operatoional Excellence beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Ein Bewerbungsprozess ist vor allem für den Bewerber häufig eine stressige Angelegenheit da oft viele Eisen im Feuer. Schnelligkeit wird bei einem Fit oft sehr positiv gesehen und spricht für schnelle und professionelle Entscheidungsprozesse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.