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Zwinscher 
Krankenpflege/Auerstedt
Unternehmenskultur

Apolda

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zwinscher Krankenpflege/Auerstedt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zwinscher Krankenpflege/Auerstedt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zwinscher Krankenpflege/Auerstedt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innovation und Veränderung vs. Stillstand

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

findet statt wenn man selber adäquat kommuniziert

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

dominante Teamterroristen braucht niemand!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alte Menschen wollen 24/7 versorgt werden und wir können nicht welche abschalten weil Kollegen bei der kleinsten Kritik krank schieben!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur dem geholfen der spricht! Glaskugeln funktionieren auch hier nicht- Vorgesetzte arbeiten auch 12h am Mensch

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja wenn man motiviert ist wird jedes neue Thema intressant

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