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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung- langjährige große Erfahrung in fast jedem Bereich der Pflegebranche
- Geschäftsführer sind große Vorbilder und scheuen den Waschlappen nie
Hohes Maß an Erfahrung in dieser Branche! Innovation! Stillstand ist ein Fremdwort! Familienunternehmen!
Nichts außer die Lohnzahlung
Pünktliche Gehaltszahlung
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Die jetzige Atmosphäre und der Imgang untereinander
Achtung der persönlichen Interessen- gleich 0! Keine Freizeit! Leere Versprechungen am laufenden Band. Ein Privatleben hat man quasi nicht mehr. Der Dienstplan wird alle 2 Tage geändert (meist ohne Absprache). Wenn man nicht zu allem ja und Amen sagt, kann man gehen.
Verbesserungsvorschläge werden abgeschmettert. Mit Kritik wird nicht gut umgegangen
Nichts, wenn Kollegen gefördert und gefordert werden wollen!
Nichts! Weil woanders was anders doof ist!
Kommunikation mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Teamsitzung und offen fragen, welche Probleme sind. Man kann auch wenn sich die Kollegen nicht trauen, so etwas wie einen "Meinungsbriefkasten" anbringen und alles was da drin liegt bei einer DB ansprechen und darüber sprechen.
Ihr solltet euer Konzept mal durchdenken. Euren Umgang mit Mitarbeitern definitiv verbessern. Euren Respekt gegenüber Angstellten verbessern und vor allem keine Lügen erzählen
- mehr Arbeitnehmer mit wenig Stunden damit Stabilität gegeben ist oder eben Teamterroristen auszusortieren
Nicht aufregen über Dinge die man nicht ändern kann!
Gebt Ideen und Strukturen mehr Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von Zwinscher Krankenpflege/Auerstedt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das stimmt zumindestens
für einen privaten Anbieter klasse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwinscher Krankenpflege/Auerstedt ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alte Menschen wollen 24/7 versorgt werden und wir können nicht welche abschalten weil Kollegen bei der kleinsten Kritik krank schieben!
Dienstplanänderungen fast täglich ohne vorherige Absprache! Geht gar nicht.
Branchenüblich - auch ein AG kann nichts für krank wegen "Schnupfen
Nicht vorhanden
StundenÄnderungen ohne Absprache .Familie irgendwann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf eine Karriere ist nicht zu hoffe
Angepasst an die Bedarfe des Unternehmens
Wünsche müssen kompatibel sein mit der Firmenphilosophie
