ZWP 

Ingenieur-AG

Gehalt

Gehaltserhöhung im 50€ oder 0,5% Bereich sind tatsächlich ein Witz. Ansonsten Branchen unterdurchschnittlich. Erst nach Androhung von eigener Veränderung steigt der Verhandlungserfolg. Besser wäre eine produktive Gehaltsgestaltung auf Basis Tarifvertrag Bau, wo die Branche abgebildet ist

Ein harter Kampf. Es werden lieber verdiente und wertvolle Mitarbeiter gehen gelassen oder mit unverschämten Gehaltsangeboten konfrontiert und damit zum Gehen gezwungen. Dann stellt Zwp lieber zwei neue Berufsanfänger ein(die in Summe das Gleiche oder sogar mehr kosten) und zusätzlich dann noch neben der eh schon zu vielen Arbeit von den PL und andern Mitarbeitern an die Hand genommen werden müssen, was zur zusätzlichen Überlastung führt.
Ordentliche Angebote gibt es eigentlich immer erst wenn man gekündigt hat.

Man fängt immer klein an.

Das Gehalt ist sehr überschaubar, dafür das es sich um ein renomiertes Unternehmen handelt.

Für das Arbeitspensum völlig unterbezahlt.

Solides Gehalt - kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Weitere Sozialleistungen / Benefits überschaubar / unterdurchschnittlich