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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAlle Ausstattungen sind auf den neusten Stand! Gehälter werden immer pünktlich bezahlt!!!!!
- Wertschätzung und Anerkennung durch AG
- man darf eigene Ideen einfließen lassen
- AG hat ein offenes Ohr bei Problemen, versucht stets Lösung zu finden
- jährliche Personalgespräche für alle MA
- regelmäßige Meetings
- Gleitzeit Verwaltung
- monatlicher Inflationsausgleich für alle MA
- Zertifiziertes Unternehmen
Die technische Ausstattung und das andere zwischendurch Postbote spielen dürfen, um teilweise stundenlang irgendwo hinzufahren und Sachen abzuholen. Da kommt man dort wenigstens mal raus. Anfangs musste dies aber auch mit dem privaten Auto gemacht werden und es wurde immer versprochen, dass was dafür gegeben wird. Natürlich auch leere Versprechungen!!
Kleine Firma
Interessante Aufgaben und das Miteinander unter den Kollegen.
Wirklich alles, siehe andere Felder.
Trotz Neubau übrigens keine Barrierefreiheit. In EG klar, aber Toiletten sind VIEL VIEL zu eng um dort mit Rollstuhl reinzukommen. Eine Treppe nach oben - wo der Chef sitzt. Der nur runter kommt um alle klein und nieder zu machen. Oben stehen auch wichtige Akten und das Archiv sowie Büro Material… Firmenwagen gibts natürlich nur für Lieblinge genau so wie das Firmenhandy…Parkplätze grade mal für 5 Mitarbeiter… wenn überhaupt weil der Geschäftsführer und seine Lieblinge ...
Es wird gemobbt. Es wird gelogen. Man wird wie Luft behandelt wenn man seine Meinung äußert oder man einfach Recht hat. Keine Empathie keine Menschlichkeit. Keiner hat nen Plan alle machen mit. Auf fragen gibt es keine Antwort. Überstunden werden ohne Einverständnis einfach abgezogen. Die Planung ist einfach schlecht Freitag erfährt man wo man Montag hin soll. Alle sind unzufrieden das wirkt sich eben aus. Man kann niemandem vertrauen. Man wird schon selber total Banane im Kopf weil egal was ...
Mittlerweile alles. Deswegen ja auch ex.
Am besten ALLES!!!!
Menschen mit Respekt und auf Augenhöhe begenen. Damit könnte man mal anfangen. Nicht ständig tyrannisieren und kontrollieren. Vertrauen schenken. Ein Betrieb kann immer nur so gut sein, wie Sein Geschäftsführer. Ist der nicht gut, kann es auch nicht gut laufen. Leuten die Möglichkeit zum Home Office bieten. Papier los werden - dort findet alles im Papierformat statt. Den Mitarbeitern viel viel mehr oder besser gesagt überhaupt mal Benefits ermöglichen.
Die letzten Eintragungen auf dieser Plattform sind nicht mehr nachvollziehbar und der ehemalige Mitarbeiter versucht, dass Unternehmen zu schaden. Persönlich wünsche ich mir, dass dieser Mitarbeiter sein Gehirn beim Schreiben einschaltet und bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen konstruktiv mitzuarbeiten.
Wenn man im Unternehmen nicht zufrieden ist, sollte man die Ehrlichkeit im Vordergrund stellen und nicht negativ auf solchen Plattformen nachzufassen.
Als langjähriger Mitarbeiter bin ich Stolz auf das Unternehmen (wenn der Chef mal eine andere Meinung hat) aber es wurde immer ...
Weniger ist mehr. Icarus flog auch zu nah an der Sonne.
Menschlichkeit ist was tolles. Zuhören muss man lernen, vielleicht vorgesetzten coachings machen.
Eigentlich keine
Wo sollte man da anfangen.
Zu wenig Leute mit Charakter die sich auflehnen oder anderen Mal Recht geben. Jeder hat Angst vor dem vorgesetzten warum auch immer. Wichtig wäre sich auf Augenhöhe zu begegnen. Anständiger Umgang mit einander. Fehler eingestehen und in der Sache noch menschlich bleiben. Mal Probleme lösen anstatt die Verantwortung einfach weiter zu geben bis wieder alles im nichts verläuft.
Zuhören und ernst nehmen.
Menschen machen Fehler.
Der am besten bewertete Faktor von AAS Armaturen Anlagen Service ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mein Arbeitsbereich ist klar definiert, was ich auch gut finde
Der Mitarbeiter kann kreativ sein und es wird vom AG gefördert
Definitiv, ich liebe diesen Job, genau deswegen. Man ist überall und es ist immer was neues. Nie langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AAS Armaturen Anlagen Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da kann man den „schlechten“ Bewertungen, welche aber einfach nur ehrlich sind, zustimmen! Der Geschäftsführer hat absolut keinen Respekt, schreit nur rum, legt einfach auf, tyrannisiert einen mit 27282828 anrufen… absolut unter aller Sau
Unter aller Kanone. Legt einfach auf, schreit herum, absolut nicht kritikfähig,hat immer Recht, Gesetze gibt es nicht. Mann muss für alles kämpfen, verliert aber meistens weil die eigenen Nerven das nicht mehr mitmachen. Gibt nichts ab und vertraut niemandem.
Zu cholerisch und immer rechthaberisch.
Fehler werden einfach auf die Monteure abgewälzt.
Menschlichkeit sucht man vergebens.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist der größte Witz. Keine Aufstiegschancen, nur leere Versprechungen. Der Geschäftsführer kann nichts abgeben und vertraut keinem seiner Mitarbeiter. Er muss alles kontrollieren also gar keine Chance mal in eine höhere Position zu kommen. Weiterbildung gibt es absolut nicht, nur für seine Lieblinge. Absolut nicht unternehmensfördernd. Mitarbeiter müssen regelmäßig, nicht alle paar Jahre, sondern mindestens einmal im Jahr, sogar öfters, auf Weiterbildung. Aber das kostet ja nur Geld und dann ist man in der Zeit ja nicht am arbeiten….
Weiterbildung wird in dem Mitarbeitergesprächen angesprochen und umgesetzt
Absolut null schulung
Es werden zwar Versprechungen gemacht, aber die verschwinden dann auch wieder im nichts. Gab in den Jahren keine.
Mitarbeiter werden vom AG gefördert
