Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Abschleppdienst Rudolph?

Abschleppdienst Rudolph wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Abschleppdienst Rudolph besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Abschleppdienst Rudolph als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Abschleppdienst Rudolph das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Abschleppdienst Rudolph als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6

kununu Score2 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man soll sein privates Fahrzeug zum üben bereit stellen. Wer für einen evtl. Schaden auf kommt ist der Firma herzlich egal. Da hört man nur: "Dann müssen sie halt aufpassen". Ist man kein hirnloser "Ja"- Sager hat man in diesem Unternehmen keine Chance. Langjährige Mitarbeiter welche vor 30 jahren ihre Ausbildung gemacht haben denken sie wüssten alles und könnten alles und schrecken auch nicht davor zurück dies vor einem Kunden zu zeigen was sich auch des öfteren als negatives Ergebnis ...

März 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Neue Lösungsansätze akzeptieren. Neuen Mitarbeitern auch die Chance geben sich ein zu bringen und nicht jeden Vorschlag als "Blödsinn" direkt im Keim zu ersticken.