Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageLeider nichts gutes.
Nicht zu empfehlen.
Das es zwei Pausen gibt!
Löhne sind immer pünktlich gekommen.
Eine doch eher lockere art unter den Teams wie eine grosse Familie
Der Lohn kommt Pünktlich, Ist man mal Krank darf man zu hause bleiben.
Zuverlässiger Arbeitgeber. Man fühlt sich zukunftsorientiert sicher.
Die Menschlichkeit keinen Wert hat.
Egal wie gut man ist nicht wertgeschätzt wird.
Diese arbeit empfehle ich niemandem wo kein stress hat.
Keinerlei Unterstützung bei Themen wie z.b. Weiterbildung etc
Der schlechte Umgang mit dem Personal!
Mehr direkten Kontakt mit den Store Manager in den Shop! Bin überzogen es würde vieles besser verstanden. Den nicht jeder shop ist gleich
Stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, zwingen sie zu Überstunden.
In allen Bereichen labern zu viele und vor allem viel zu viele mit, die keine Ahnung haben
Mehr Flexibilität, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute und fleißige flexible Mitarbeiter zu schätzen.
Und Möglichkeiten anbieten. Nicht diskriminieren.
Die jeweiligen Vorgesetzten das betrifft zum Beispiel auch Schichtführer, eine Schulung für einen möglichst guten Umgang mit dem Personal geben. Seinen Stress an den Mitarbeitern auszulassen ist kein guter Umgang. Schlechter Umgang mit dem Personal, führt meist zu Widerstand. Dieser innere unausgesprochene Widerstand durch den fehlerhaften Umgang, schwächt die Gesamtleistung der Firma!
Mehr auf ihre Mitarbeiter achten, und Beschwerden ernster nehmen.
Auf die Vorgesetzten mal ein prüfendes Auge werfen.
Der am besten bewertete Faktor von amersports ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mit den normalen Kollegen ist das gut
Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und freundlich. Allerdings gibt es auch welche die mit dem Druck dort nicht gut umgehen können und es an den falschen Menschen rauslassen.
Junges Team, viele Gemeinsamkeiten.
Einige coole Leute, die anderen hinterlistig, wie sonst auch überall
Sehr gut! Es muss aber jeder um sich Kämpfen.
Vorgesetzte stehen nicht zu Ihrem Team und Kämpfen nicht für dieses.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von amersports ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen werden kaum angeboten!
Wüsste nicht wo ich mich melden sollte für Weiterbildung! Vom HR weis auch keiner bescheid wie es in der Schweiz ist.
Durch flache Hierarchie kaum Chance sich weiter zu entwickeln.
Fortbildungen werden sowieso nicht angeboten.
dafür ist jetzt keine Zeit.
Aufstiegschancen gibt es eigentlich nicht, es wird angeboten den Staplerschein zu machen und Saniekurse
