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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
ParkplatzDas offene Ohr vom Chef, die realistischen Verdienstmöglichkeiten mach Leistung und das trotz hohem Druck eine gute Work Life Balance kreiert wird.
Der Arbeitgeber ist gut, aber es sind manche Angestellte die sich gerne über andere hinwegsetzen. Sowas kostet auf lange Sicht auch gute Mitarbeiter. Aber so etwas klingt definitiv dramatischer als es ist! Betrifft auch nicht alle sondern einen kleinen Teil!
Auch mal die, welche ständig andere versuchen anzuschwärzen, genauer unter die Lupe nehmen. Eventuell Raucherzeiten einführen, nicht das der Verkäufer stündlich für 5-10 Minuten allein im Verkaufsraum steht.
Der am besten bewertete Faktor von AMZ Halle ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Kritik! Ethnie, Alter oder Geschlecht spiele keine Rolle! Sehr modern!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMZ Halle ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet selten statt und man wird schnell vor unvollendete Tatsachen gestellt! Beispielsweise werden Absprachen nicht eingehalten unter den Abteilungen, womit es nicht möglich ist seine Kunden zuverlässig zu bedienen
Vom Vorgesetzten ist es okay! In den Rängen der Angestellten unter den einzelnen Bereichen ist es teils mangelhaft! Viele vergessen gerne das man nur gemeinsam erfolgreich sein kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Firma gehört zur AVAG SE. Es gibt für Fleißige viele Module um sich zu entwickeln!
Flache Hierarchien! Es gibt kaum bis keine höheren Positionen zu besetzen
