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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
DiensthandyDass ich langsam nicht mehr so häufig an diese Zeit zurückdenken muss.
Das offenes Ohr für egal welches Problem. Merke, nur wer offen ist, dem kann auch geholfen werden. Selbst persönliche Belastungen werden gehört und eine Lösung für den Arbeitsalltag gefunden. Top! Eine starke Begleitung wenn sich jemand wirklich für Kinder einsetzen und sie bei ihrer Entwicklunh unterstützen möchte.
Die offene, ehrliche und transparente Kommunikation.
Privatsphäre und freie Zeit wird beachtet.
Die Messenger Gruppen werden nur in der Kita Öffnungszeit genutzt.
In den Jahren hat sich viel verändert und verbessert! Es ist schön zu sehen, wie sich ein Unternehmen verändern kann.
Soziales Engagement, Pragmatismus, gute Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien
Ich kann die SuperDuper-Bewertungen in keiner Weise für mich nachvollziehen. Sie klingen für meinen Geschmack nur alle recht ähnlich.
Nichts, da er sich selbst ständig reflektiert und verbessert und sich stark für etliche Themen engagiert.
Manchmal ist es unterbesetzt, aber das erlebe ich auch überall anders.
Es gibt nichts schlechtes.
Alles bestens
Manchmal fehlende Kommunikation von Informationen
Kollegen ermahnen ,die grundsätzlich immer zu spät kommen.
Es gibt nichts auszusetzen
Digitalisierung vorantreiben!
Für jeden Tarif zahlen. Gerne jene besser entlohnen, die sich weiterbilden und/oder anders einbringen.
Mit Blick auf die NAchhaltigkeit möchtlichst Plastik als Spielzeug aus den Einrichtungen nehmen.
Versprechen müssen eingehalten werden. Weniger wert auf Kontrolle der Arbeitgeber legen. Das eigene Ego und den Profit hinten anstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Apoidea gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich habe in verschiedenen Einrichtungen gearbeitet. In meinem letztem Team gab es einen sehr starken Zusammenhalt, es war sehr herzlich, jeder konnte sich auf jeden verlassen.
In der aktuellen Einrichtung kann ich es derzeit noch nicht komplett einschätzen, da ich noch nicht so lange dabei bin und lieber kein vorschnelles Urteil fällen möchte
Alle für einen und einer für alle!
Nicht alles wird vorgegeben, vieles wird im Team erarbeitet oder abgestimmt. Das schafft Sichtbarkeit und Partizipation.
Wir stehen für unserem Konzept, also auch füreinander.
Alles in allem sind wir ein ziemlich cooles Team! Wir achten aufeinander, entlasten uns Gegenseitig, können konstruktiv miteinander streiten und haben zusammen mit den Kindern eine gute Zeit in der Kita :-)
5/5 Möglichen Punkten.
Im Team gibt es immer mal kleine punkte, wo man sich in die quere kommt. Im grundsätzlichen wird einem immer geholfen und man Unterstütz sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apoidea gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Momentan in der Corona Zeit ein sehr erhöhter Arbeitsaufwand und oft wechselnde Arbeitsbedingungen..aber dafür kann Apoidea nichts, es ist gerade schwierig für uns alle!
Die Verträge werden immer nur für 6 Monate ausgestellt, selbst nach zwei Verlängerungen muss man ständig zum Rapport und es wird dem Arbeitnehmer vermittelt das man grad noch Glück gehabt hat, das man einen neuen Vertrag bekommt. Vorherige Gespräche mit der Einrichtungsleitung scheinen hier nicht berücksichtigt zu werden.
Ich kenne keine Kita-Einrichtung die mit einer Stechuhr arbeitet, um die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer zu erfassen. Apoidea tut dies. Sollte man die vorgegebenen Arbeitszeiten mal überschreiten, bspw. weil man etwas länger aufräumen ...
Es wird immer wieder darum gebeten, mit Computern zu arbeiten. Der Arbeitgeber ist allerdings nicht dazu in der Lage, ausreichend technische Geräte zu Verfügung zu stellen.
Ganz schwierig, man hat das beste dras gemacht.
Wenig bis gar keine Hilfsmittel. Sehr Rücken unfreundlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Fortbildungen werden bezahlt, teils auch größere Qualifizierungen.
Eigene Weiterbildung findet für alle Kolleg:innen durch die pädagogische Leitung statt.
Fortbildungen werden sowohl intern organisiert, als auch extern finanziert.
siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich"
Es ist jedem Mitarbeiter möglich, der außerhalb der Probezeit ist, an Weiterbildungen teilzunehmen. Der Arbeitnehmer darf sich die Weiterbildungen selber aussuchen.
Es gibt für Weiterbildung festgelegte Budgets, jede/r kann Wünsche vorbringen. Auch langfristige/teure Fortbildungen können möglich sein.
Weiterbildung wird nach Bedürfnissen der Mitarbeiter und Team genehmigt
