Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGut fand ich, dass das Trinkgeld wirklich in der Werkstatt ankommt in Form von Grillen oder mal ne Soccerhalle mieten.
Auch das Werkzeug ist gut und man bekommt es ersetzt wenn was kaputt geht. Allerdings wird viel Werkzeug gestohlen.
Pünktlich auszahlen des Gehalts
Schlecht finde ich z.B. dass man ein Jahr lang sich richtig den Allerwertesten aufreißt, man einen Umsatzrekord erzielt und wenn man es dann wagt sich krank zu melden weil es einem wirklich schlecht geht, blöde Sprüche an den Kopf geworfen bekommt wie „Wollen Sie Ihre Kollegen im Stich lassen?“ oder „Das ist jetzt nicht Ihr ernst!?“
Außerdem werden Auszubildende nicht gerecht entlohnt und bei Leistungsprämien wie z.B. für Noten, bekommt ein Azubi die Prämie und der Andere, trotz gleicher Noten ...
Die Geschäftsführung und Serviceleitung
Teils respektlose Aussprache wenn man erkrankt.
Das auf der Homepage geschriebene auch einzuhalten, kurze Wege flache hierarchien und Mitarbeiter sind das höchste Gut alles nur Phrasen, wenn mann lange genug dabei ist, kann dieses nur als lächerlich betrachtet werden .
Mehr auf die Bedürfnisse der Werkstatt eingehen und nicht mit zweierlei Maß messen
Vielleicht sollte man sich Temporär Hilfe bei jemandem suchen, der schon mal ein Autohaus geführt hat, der den Laden mal auf Vordermann bringt.
Das Unternehmen hat einen riesigen „Wasserkopf“, damit meine ich zu viele unproduktive Arbeitskräfte.
Man braucht in so einem kleinen Betrieb keine 2 Geschäftsführerinnen, eine Assistur der Geschäftsführung, einen Serviceleiter und 3 Aufbereiter.
Das Geld wird in der Werkstatt verdient und nicht an den Schreibtischen.
Der am besten bewertete Faktor von AUTOHAUS ZORN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das beste Team mit dem ich jemals zsm gearbeitet habe.
Aber auch nur in der Werkstatt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTOHAUS ZORN ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel versprochen wenig wird eingehalten .
Keine Möglichkeiten Online Schulungen zu machen.
Teilweise am Arbeitsplatz während des Kundenservice sehr unprofessionell.
Es werden einem Lehrgänge und Weiterbildungen versprochen, allerdings muss man fast darum betteln, wenn es so weit ist.
Andere Kollegen werden da mehr bevorzugt.
Es wird immer Erzählt das man Chancen auf Weiterbildung erhält allerdings muss man stark nachhaken bis man dieses Weiterbildung erreicht.
