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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
InternetnutzungEs wird pünktlich gezahlt.
Es gibt oft Filialwechsel, weil viel Personal ausfällt, vermutlich auch durch Überarbeitung. Der Rest wurde oben gemannt.
Es müssten Schichten mit mehr Arbeitskräften belegt werden. Dann müssen halt erstmal Öffnungszeiten verkürzt werden. Wenn es dann wieder genug Mitarbeiter gibt, kann man diese wieder anpassen. Wenn es aber so weitergeht, werden viele kündigen. Man hat schon keine Freizeit mehr. Wenn man dann aber nach Hause kommt, kann man sich nur noch ausruhen. Viele alte Mitarbeiter meinen auch, dass ihnen der Job einfach kein Spaß mehr macht, seitdem man mehr zutun hat und es viel mehr allein zu erledigen ...
Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Politisch engagiert, es gibt sehr schöne Filialen und viele Stammkunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Freizeit. Man hat um 19Uhr Schluss und muss öfter mal um 5Uhr am nächsten Tag vor Ort sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Du kannst sehr einfach als Filialleiter aufsteigen, wenn du das denn möchtest. :)
