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Bäcker 
Wiedemann 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score42 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel12 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Bäckereifachverkäufer:in4 Gehaltsangaben
Ø26.200 €
Bäcker:in2 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäcker Wiedemann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bäcker Wiedemann
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • CoachingCoaching
    2%2
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lohn kommt pünktlich, beim Dienstplan werden persönliche Wünsche bestmöglich berücksichtigt
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr für flexible Planung, tolle Bezahlung, Vorgesetzte hören zu
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Immer pünktlich Geld und gut
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Zwiebelbrot schmeckt gut.
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Selbstständiges arbeiten. Dienst oder Schicht Probleme werden gelöst, wenn machbar auch kurzfristig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vorgesetzten der Bäckerei & Konditorei und die Betriebsleitung.
Das allgemeine Umgehen der Mitarbeiter, das Betriebsklima, der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern & der Umgang mit den Lehrlingen.
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Weiterbildung und Produktinfo lassen zu wünschen übrig
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Das er sich nicht für seine Angestellten interessiert
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Die Kollegen in manchen Filialen
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Gute Leistungen müssten besser honoriert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal nicht ständig in anderen Filialen einteilen
Auch mal Wochenende frei geben
Erfragen ob Samstag und Sonntag gearbeitet werden kann, wenn nötig auch wenn in der Woche der freie Tag ist
Neuen Mitarbeitern mehr bei bringen ( können alle nur noch bedienen)
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Grundsanierung & Grundreinigung.
Absetzung der Produktionsleitung und der massiv unhöflichen Dame in der Personalabteilung.
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Er sollte auf der Seite seiner Angestellten stehen
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Mehr Eigenverantwortung an die Mitarbeiter geben
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Momentan beschweren sich viele über das ständige Arbeiten in anderen Filialen. Das sollte sich wieder ändern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Wiedemann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Wie gesagt kommt darauf an in welcher Filiale man gerade landet
3
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In meiner Filiale ist der zusammenhalt einmalig. Wir gehen aufeinander ein und regeln unsere Probleme selbst. Wir freuen uns wenn wir zusammen arbeiten können
4
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Kollegen springen füreinander ein und helfen sich untereinander.
5
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Sehr freundliche Mitarbeiter. Alle sind sehr aufgeschlossen, es herrscht eine herzliche Atmosphäre. Und wenn ein neuer Kollege kommt sind alle sehr bemüht ihn so gut wie möglich einzuarbeiten und sind stets hilfsbereit und geduldig.
5
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gerade seit beginn der corona-pandemie ist der zusammenhalt sehr wichtig, da durch lockdown und maskenpflicht usw. der ton seitens der kundschaft etwas rauer geworden ist
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Wiedemann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenn man weiß wie, dann stehen dir alle Türen offen.
2
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Nicht wirklich
1
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Gab keine Weiterbildung
1
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Ich habe als Verkäuferin angefangen und bin immer noch gern Verkäuferin.
3
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Damit wird zwar geworben, aber gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäcker Wiedemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäcker Wiedemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Bäcker Wiedemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bäcker Wiedemann als eher traditionell.
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