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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMenschlichkeit, jederzeit ein offenes Ohr. Sehr gute Zusammenarbeit
Flexibilität und tolles Team
Viele Freiheiten.
Gehalt für Arbeitsaufwand passt nicht.
Zu wenig Druck bei manchen
Engere Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.
Leistungsgerechte Entlohnung.
Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Manche Mitarbeiter sollten deren Stress nicht an andere Mitarbeiter rauslassen. Ggf. die Personen mal ansprechen.
Leistungsprinzip noch mehr leben
Der am besten bewertete Faktor von Carl Pfeiffer ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat viele Freiheiten, kann kurzfristig freinehmen und es fallen wenige Extrastunden an, wodurch man gut planen kann. Durch die zahlreichen Abgänge kann es aber teilweise zu Personalknappheit kommen und man muss für Kollegen einspringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Pfeiffer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt befindet sich an der unteren Grenze des Durchschnitts. Es wird eine Altersvorsorge geboten, man musste aber zuerst nachfragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Für Minusstunden wird man zu den Zeiten freigestellt, bei Bestehen wird ein Teil der Minusstunden gutgeschrieben.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur sehr begrenzt bis gar nicht.
