Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen CELSA Messgeräte?

CELSA Messgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CELSA Messgeräte besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden CELSA Messgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von CELSA Messgeräte das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei CELSA Messgeräte wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CELSA Messgeräte als eher modern.

CELSA Messgeräte als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1

kununu Score5 Bewertungen

75%75

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben

Ø60.200 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

CELSA Messgeräte

Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

CELSA Messgeräte

Branchendurchschnitt: Industrie

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
80%80
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Parkplatz
80%80
Diensthandy
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Firmenwagen
40%40
Homeoffice
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Internetnutzung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang mit Mitarbeitern, hohe Aufbringung an Geduld.

Februar 2023Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CELSA Messgeräte ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Jeder hat seine Aufgabe und ist enorm wichtig

5

Juli 2021Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CELSA Messgeräte ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Arbeit gibt es halt schon sehr viel

3