Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-EventsDie Begrüßungen find ich gut. Er gibt sich schon Mühe.
Dass jede Kleinigkeit vergessen wird. Sei es von den Azubis oder von den Mitarbeitern.
Geschäftsführer auswechseln. Da überfordert und nicht auf die Mitarbeiter eingeht und mit Mindestlohn abgespeist wird. Auch wenn man über 20 Jahre in der "Bude war."
Das Unternehmen sollte aufjedenfall einen Betriebsrat führen, in dem man sich zusammen abspricht, welche Probleme es gab, was für Wünsche es gibt. Offen und Ehrlich die Sache rangehen mit den Mitarbeitern, würde sich die Lage um einiges verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Prem ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn der Geschäftsführer nicht wäre eigentlich ganz ok.
Mit den Kollegen hat es meistens Spaß gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Prem ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterirdisch, Mindestlohn wird bezahlt. Fragt man nach Gehaltserhöhung nachdem man für das Geschäft zurücktreten ist, bekommt man keine richtige Antwort, nur Ausreden. Soviel zum Thema Dankbarkeit.
Könnte besser sein.
Man verdient gleich wie ungelernte
Unfaire niedrige Löhne
Ich verdiene unter dem gesetzlichen Mindestlohn etwa 11 €.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe hier keine Karrierechancen. Da müsste ich sonst den Betrieb wechseln gehen, um mich dort weiter zu steigern. Sei es Fillialleiterin oder als Schlüsselkraft.
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden.
