Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungOft relativ lockere Arbeitsatmosphäre.
Kein Urlaubsgeld/kein Weihnachtsgeld.
Schlechte Bezahlung auf Mindestlohnbasis.
Extrem Umsatzorientierte Unternehmensphilosophie, bei der die Mitarbeiter oft viel zu kurz kommen.
Mehr auf die Menschen und Mitarbeiter eingehen und offen mit ihnen Kommunizieren. Denn diese Leute sind zum Großteil des Umsatzes verantwortlich.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka S. Lätsch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen untereinander halten sehr stark zusammen und es ist auf der Fläche kollegial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka S. Lätsch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Miserable Bezahlung. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Überstunden werden von jedem verlangt (auch teilweise trotz privaten Terminen), die natürlich weder bezahlt noch aufgeschrieben werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Karrierechancen sehr begrenzt.
Alles ebenfalls sympathieabhängig!
