Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGeld wird pünktlich überwiesen
Den Feierabend.
Das sie auf die Mitarbeiter zu gehen und zuhören wenn es Probleme gibt, um eine gemeinsame Lösung zu finden...
- kein Invest
- kein Plan für die Zukunft
- Geschäftsführer kennt eigene Produktion nicht
- sinnfreie Stellen werden erschaffen um gewisse Personen weiter zu finanzieren
- Stellen werden nur aufgrund von Sympathie und nicht wegen Leistung/Eignung besetzt
- Mitarbeiter welche sich anstrengen werden genauso behandelt wie die, die nichts tun
Kein Verständnis für privates. Work Life Balance nicht vorhanden.
Sich mal die Probleme der Mitarbeiter anhören statt frei nach Sympathie zu entscheiden.
Austauschen der Führungsebene
Ausdünnen der Verwaltung
Bindung und Halten von vorhandenen Fachkräften
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenwerk Erla ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden. Hierzu müsste man schon tschechisch lernen da der Anteil an Deutschen Arbeitern immer geringer wird.
