Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung2-3 Kollegen und der Chef waren sehr nett. Das war’s auch schon.
Die Nähe der Geschäftsführung. Kennt jeden mit Vornamen. Top. Hat immer ein offenes Ohr und hilfsbereit.
Betriebsausstattung, genügend Urlaubstage
An heißen Sommertagen dürfen wir uns aus der Trinkgeldkasse mal ein Eis gönnen, dafür das im offenen Verkaufsraum (und somit auch Servicebereich) keine Klimaanlagen vorhanden sind
Reifengrillen
Einfach alles. Die Lästerei, den Umgang mit den Mitarbeitern. Das ist kein Umgang mit Menschen!
Kommunikation, Ausbilder, Art der Arbeiten, welche man erledigen darf, zu wenig Aufgaben, unhöfliche Kollegen in der oberen Etage.
Familie hat kein Platz. In diesem beruf. Herr Engelbart "Wir sind ein Business unternehmen und hoer ist kein Platz für Familie,,
Ziemlich alles. Verkäufer sind heilige, der Rest ist nichts und die Atlasspieler oder die dort im Verein tätig sind, sind Götter.
Zu vieles um gerne zur Arbeit zu gehen
Langsam mal ein Moderner Betrieb werden. Ich habe mein Handy zum arbeiten benutzt, u.a. für Notizen, Fotos, Tipps und hab direkt Ärger bekommen. Lieber soll man hunderte Blätter verbrauchen und Stifte leer schreiben. Generell hängt der Betrieb in Sachen Modernisierung hinterher. Keine Klima in der Verkaufsstelle, altmodische Systeme, alte Computer, alles bloß mit Zettel und Stift bearbeiten, kein Schritt in die Digitalisierung, keine Unterstützung nichts. Ich würde vorschlagen, diese Punkte mal zu ändern und sich der Gegenwart anzupassen.
Wechselt den Job
Vielleicht sollte man seine Angestellten mehr wertschätzen und sich die Dinge mal anhören, die sie einem sagen, so dass man sich verbessern kann. Die Geschäftsführung sollte sich mal von den jüngeren wahre Vorschläge anhören und nicht alles abtun, was man ihnen sagt.
Mehr Kommunikation
Mehr Respekt für jeden Mitarbeiter. Eigentlich könnte es ein Top Arbeitgeber sein. Leider ist der Umgang mit den Mitarbeiter nicht zu empfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von engelbart ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Erdgeschoss hält noch zusammen
DIE MEISTEN Kollegen hielten zusammen. Natürlich gibt es leider immer Ausnahmen die vor allem auf die Fallleitung/Geschäftsführung zutreffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von engelbart ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich wenig drüber sagen.
Existiert nicht
Nie dort davon gehört.
Vielleicht wenn man bei Atlas spielt, könnte man "Karriere" dort machen.
Keine Aufstiegschancen. Freie Stellen werden lieber extern besetzt.
kann ich nicht beurteilen
